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8月，西陵区综合行政执法局按照综合执法体制改革部署要求，全面开展2023年城市管理行政执法培训，从政治理论、廉政教育、法律法规、压力管理、执法技巧和现场处置等切入，精心设置培训课程，进一步推进综合行政执法规范化建设落地落实，确保赋权事项“接得住、管得好”，全面提高街道执法人员法律素养、专业能力和执法水平。

8月6日，区综合行政执法局领导班子、二级单位主要负责人和机关股室负责人开展集中培训，学习讨论市对区考核方案意见反馈，进一步明确考核标准，细化工作措施。

8月7日，西陵区城市管理执法专项联席会召开，邀请市支队副支队长陈武现场授课，会议重点研究了如何加强市容秩序管控和禁违控违工作，播放了西陵区近期市容秩序方面存在的突出问题图片，各街道分别结合实际提出当前存在的困难及建议，并针对街道反映的个性和共性问题，对症下药，提出解决意见。

8月8日至22日，区综合行政执法局组织各街道综合执法中心重点围绕综合行政执法体制改革、城管执法规范化建设、城管执法实务典型案例分析、公共突发安全事件处置与媒体应对策略等开展学习培训，为实现“一支队伍管执法”打下坚实基础。

8月24日，区综合行政执法局组织各街道综合执法中心主任、执法中心法制审核员开展集中培训。培训以规范行政执法行为为重点，梳理了审查案卷合法性和规范性，以及执法过程中出现的案件事实表述、证据提取、法律条款引用等方面存在的问题，并聚焦文书制作，执法主体、法律适用、自由裁量等类别进行了逐一讲解，提高办案和法制审核效率，形成以评促改长效机制。

常态化利用每日晨会时间，开展队列训练和文明用语练习。一是通过统一队列的练习，培养队员听从指挥、令行禁止的工作作风，展现良好的精神面貌和过硬的纪律作风；二是通过文明用语的练习，进一步规范队员执法行为，坚持落实柔性执法，着重围绕执法用语、执法技能和处置突发事件等进行现场演练，有效杜绝执法用语粗暴、执法方式简单现象，营造良好营商环境；三是通过晨会安排部署工作，明确各队员的当日工作计划，并总结前日工作情况，点评优点和不足，从而提升工作质效。

下一步，西陵区综合行政执法局将以定期执法培训为抓手，加强队伍建设管理，推动城管执法人员从重实体向重程序转变、从单一型向多面手转变、从经验型向专业型转变，切实提升依法行政、公正文明执法能力和水平，助推城市管理工作高质量发展。