宜昌：公积金中心多管齐下保障职工权益 促进社会和谐稳定
近年来，随着全面依法治国方略的深入实施，职工法律意识普遍增强，部分职工在离职时向宜昌住房公积金管理中心投诉维权，因时间跨度长，补缴金额大企业一时难以承受，形成新的不稳定因素和上访诱因。为扭转局面，宜昌中心多管齐下加大归集扩面力度，让用人单位尽早为职工开户缴存住房公积金，保障职工权益。
一是积极开展多渠道，多样化法规宣传。在充分利用报刊、手机App、市民e家、微信等媒体宣传住房公积金政策法规的基础上，通过开展“四进”即进楼盘、进企业、进单位、进县市，深入推进公积金政策培训宣传，先后在夷陵、兴山、长阳、枝江、当阳培训公积金经办人1700多人，累计发放宣传资料15000余份，大大提高了住房公积金法规的知晓度和影响力，城区部分私营企业已开始自主申请缴存。
二是认真受理投诉，做好职工维权。安排专人负责归集信访接待和处理，稳控上访职工情绪，帮助解决问题。 2018年全年共受理各类投诉举报1400多人次，其中政风热线303件次，市长热线37件次，省阳光信访5件次。通过到被投诉单位上门宣传，使三峡大学后勤集团、三峡高中、长阳新首钢矿业有限公司、宜昌宏业工业工程项目有限公司等企业为全员职工建立了住房公积金制度。
三是依法开展执法检查，保障职工权益。宜昌中心自2017年开始按照市审改办要求，开展住房公积金“双随机一公开”执法检查。2018年在全市抽取了85家企业，通过检查，有42家企业建立了公积金制度，对37家经营困难小微企业申请暂缓建缴，对3家企业下发了限期办理通知书，有3家企业制定了建缴计划。通过对企业的执法检查，进一步增强了住房公积金法规的强制力。
通过采取系列措施，自2016年以来全市有近10万人新开户缴存了住房公积金，扩大了住房公积金政策的受益面，让更多的人享受到住房公积金政策的红利。（秦群）
