襄阳：打造“红色微家园”新体系 探索保障房小区党建新模式
近年来，襄阳市住建局物业管理有限公司积极与高新区管委会、高新区住建局、高新区团山镇人民政府、望丰社区以祥龙·泰然居保障房小区为试点，打造集“红色微堡垒”“红色微阵地”“红色微管家”“红色微服务”“红色微文化”五位一体的“红色微家园”党建工作体系，探索保障房小区党建新模式，打造共同缔造的保障房示范点，形成了公租房小区共建共治共享的新格局。
一是打造“红色微堡垒”，实现组织全覆盖。2022年，祥龙·泰然居公租房党支部正式成立，将7名党性意识强、能力突出、作风务实优秀年轻干部选配到支部中，扎实开展了“我为群众办实事”、主题党日、志愿服务等多项实践活动，在所辖小区中推出了“红管家”志愿服务、“红管家”敲门服务18法、贴心楼管员等服务举措，充分发挥党建引领和党员带头作用。
二是建强“红色微阵地”，构建党群服务圈。通过在所辖保障房小区精心打造以党建连心厅（聚焦为民服务，构建党群连心）、红色暖心厅（收集社情民意，了解居民需求）、志愿热心厅（落实联系制度，结对帮困解难）、共享放心厅（开展说事议事、共话幸福生活）、儿童乐心厅（关爱少年儿童，呵护七彩童年）、学习慧心厅（拓展学习空间，满足精神需求）为一体的“红色微家园”党建示范带，构建：“幸福之路”“红色微家园”“法治教育园”“家风家训园”“向阳花妇女园”均衡布局的“红色微阵地”，形成居民群众“家门口”的5分钟党群服务圈。
三是锻造“红色微管家”，推进小区“微治理”。大力推行“红管家”“1＋2＋N”网格化管理模式（1是每个小区都有一个党组织；2是“家长”，“家”指“红管家”，“长”指每个单元选出“楼栋长”，N是小区内的其他“红色细胞”）。打造集基层党建、社会治理、民生服务为一体的“红管家网格”，建立网格化走访制度，将服务管理精准投送到户，小区全覆盖，使“红管家”对每个保障房家庭的信息做到心中“一本账”、情况“一口清”，实现了保障房后期物业管理从“管人”“管物”到“管心”的转变。
四是创建“红色微服务”，架起党群“连心桥”。以“扶贫助困”志愿服务项目为抓手，以保障房小区为阵地，创新打造“红管家志愿服务队”志愿服务品牌。以接地气、惠民生、暖人心的活动为载体，开展形式多样的志愿服务活动，目前所辖各小区共成立“红管家”志愿服务队9支，注册志愿者500余人，累计参加志愿服务项目460余起。2023年4月，“红管家”青年突击队荣获湖北省住建系统“创建青年突击队先进集体”荣誉称号。
五是弘扬“红色微文化”，凝聚“红色正能量”。开创了“感恩教育”进小区、“人文关怀”进小区、“法治建设”进小区的“三进小区”特色服务理念。组织举办形式多样的文化艺术节、文体活动等，让群众在家门口享受到了“红色文化”的滋养。通过弘扬“传统文化”“法治课堂讲座”“定期免费义诊”“春华行动”“义务理发”“关爱空巢老人”等活动，打造了具有居民高度认同感、归属感的“幸福家园”，树立了我省保障性住房后期管理中的“湖北样本”。
一花引得百花开，繁花似锦春满园。在襄阳市住建局物业管理有限公司党总支引领带动下，祥龙·泰然居保障房小区五位一体的“红色微家园”党建工作建设如火如荼。通过以筑堡强基为引领，以群众参与为关键，以培育红色文化为根本，广泛凝聚多方合力，持续提升保障房居民获得感、幸福感和安全感，打造共建共治共享的基层治理格局，实现美好环境与幸福生活共同缔造。
