襄阳：岗前培训“充满电” “破冰提能”加油干
为切实提升新入职人员政治素养和履职能力，增强职业认同感、组织归属感和责任使命感，帮助其迅速转变身份角色、明确岗位职责，8月14日，襄阳市市政管理处党委组织人事、维修、排水等部门负责人、技术骨干对2023年新入职4名事业单位工作人员进行了岗前培训。
与以往不同的是，今年招聘岗位为电气设备操作与维护、机械设备操作与维护、铁路涵洞维护，更偏向于一线实操，一共招聘了4名编制内工作人员，全部面向职业院校（含技工学院）毕业生，一方面是为了吸纳更多的实操型人才，充实市政管理专业力量，另一方面也是响应人社部门号召，积极推动职业院校毕业生在参加事业单位公开招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇要求，为他们提供更多机会与更大舞台。此次公开招聘，是市政管理处人才管理机制的一次创新尝试，更是从服务民生出发，践行作风建设“实干年”要求的一次务实探索，受到市住建系统各级领导的高度重视。
本次培训分为理论宣讲和现场观摩。在上午的理论宣讲中，首先由人事教育科负责人详细介绍了单位的发展历程、人员机构设置情况、工作职能、所获荣誉等基本情况，阐述了处党委提出的“主动性、责任心、精细化”九字市政管理工作方针以及市政设施维护维修、排水防涝、市政设施巡视巡查三大主业概况；随后，道路维修管理科、排水管理科2位副科长对三大主业具体工作内容和当前工作进展情况进行了详细解读。处办公室负责人代表处领导对新入职职工表示欢迎，鼓励新同事尽快融入新集体、适应新岗位，在脚踏实地、不懈奋斗中绽放青春，在心无旁骛、谦虚好学中增长才干，在勇于担当、干事创业中放飞梦想。
下午的现场观摩环节，第一站，在襄阳市劳模、市政管理处泵闸管理所副所长、党支部委员肖荣强的带领下，先后参观了洪沟泵站、迎旭门泵站、米公泵站，详细讲解了泵站在防汛排涝中的运行机制和发挥的重要作用，介绍了不同设备的操作流程；第二站，现场观摩了江山南路的管网疏掏工作，由襄阳市五一劳动奖章获得者、市政管理处排水管理所党支部书记、所长冯鄂生演示“利用潜望镜排查管道瘀堵情况，再使用大型综合疏通车高压疏通管道，最后用钢丝绳抓斗车将管道中淤泥装入车辆运走”的全过程；第三站，现场观摩了前进路道路维修和盲道改造项目，现场介绍了市政设施日常维护标准，学员们详细了解了日常市政设施巡视巡查、道路维护施工流程及注意事项。经过一天的系统培训，使得学员们对单位有了一个初步、较为全面的认识。
尽管此次培训时间不长，但内容紧凑、形式丰富、务实管用，收到了较好成效。“通过这次培训，我们深刻了解了市政管理处在民生保障工作中承担的艰巨任务。走上新的工作岗位后，将坚持学习、努力工作，争取早日把所学所思转化为实际工作能力，为推动市政管理事业高质量发展做出个人应有的贡献。”4名新入职职工，对未来的工作与发展充满了信心与希望。（武文略、樊其正）
