襄阳：市城管委“四强四学”提能增效
襄阳市城管委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省住建厅“破冰提能”行动部署，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为奋进新征程、建功新时代提供坚强引领和有力保障。
一是强化组织管学。组织召开“破冰提能”专项动员会，要求各级城管干部对标先进找差距，结合实际谋思路，找准重点抓学习，扬长避短求突破，并安排专人专班统筹教育培训工作，机关各科室、委属各单位依职履行培训主责，制定教育培训制度和年度计划，建立师资库和培训台账，按照问题导向、工作导向和实践导向，落实“干什么学什么、缺什么补什么”的学训目标，打造“懂城市、有技术、有艺术、有情怀”的城管队伍。
二是强化调研深学。制定《关于在市直城管系统大兴调查研究的工作方案》，着力摸清行业重点、基层难点、工作堵点和群众急难愁盼问题，研究破解之道，推动工作落实，切实把主题教育与中心工作紧密结合、与调查研究深度融合。在近日召开的《襄阳市城市管理综合执法条例》立法座谈会上，襄阳市城管委在前期广泛调研的基础上，提出了科学精准的立法建议，积极促进调研成果转化运用，着力破除城管执法体制机制“坚冰”。
三是强化方式优学。将学习培训作为一项硬任务、常规项，定期开展“城市管理大讲堂”活动，同步推进法律知识大练兵、队列训练大练兵、新闻宣传大练兵、环卫工作大练兵等综合比武训练活动，并采取线上学与线下学相结合、集中培训与实地指导相结合、外出考察与实践操作相结合等方式增强铸魂提能、强基固本。
四是强化考评用学。注重学习培训结果见行见效，将培训学习考评情况与年度目标责任考核、干部评先表模等工作评价贯通，作为干部提拔使用的重要依据，着力培养懂管理、能办案、优服务、作风正的“一专多能”复合型城管执法人才。全面落实“一线工作法”，市、区、街道三级联动、一体发力、共学共议，集中力量解决问题，层层传导履职尽责。（余力）
