湖北省建设信息中心

2021年，枣阳市园林花木公司按照市住建局党组安排部署，以项目建设为中心，以提质增效为主线，以改革创新为动力，攻坚克难、真抓实干，各项工作成绩明显。

有效推进项目建设。一是园林绿化方面。完成商业大厦东侧游园、环保局对面游园、复兴大道交西环二路节点、立晋公司大门两侧小公园、民族路与神驰大道交汇处小游园、航天润滑油东侧景观带建设等10多项绿化工程建设任务；实施栽花添景、绿化补植工程，共补植各类乔灌木800余株、地被苗7万余株，全年为城区新增绿化面积近7万平方米，进一步提升了城市绿化美化效果。二是市政工程方面。完成了新雅巷道路改造、烈士陵截污、人民广场改造、台渠冷水沟改造及景观提升工程等31项工程。三是抓好老旧小区改造。主要实施了疾控中心家属院和师苑中学家属院2个老旧小区改造工程。三是拓展设计业务。和双甲级（市政设计甲级/园林绿化设计甲级）企业湖北建科公司合作成立了敬安工程设计中心，完善了设计实力，具备了市政设计的能力。一年来，累计完成设计项目23项，出具竣工图13项，清收9个项目设计费6.34万元。四是拓展物业业务。金海物业管理有限公司积极参与投标，成功入围成为枣阳市市直机关2021年度物业管理服务协议供应商，同时正在积极与中交汉兴公司洽谈对接高铁站物业整体运营工作。据统计，全年共完成57个工程资料，总造价6458.5327万元（其中绿化工程18个，造价878.3065万元；市政道路工程41个，造价4693.0109万元；老旧小区改造工程9个，造价884.2153万元）；完成48个工程的施工合同制作、运转和备案，17个工程初验，44个工程竣工验收，48个工程结算收量和94个工程2665.7811万元收款工作。

加强绿化管理养护。不断完善考评机制，实施精细化管理，加强绿化修剪、保洁、病虫害防治和越冬防护等工作，保护绿化建设成果；坚持监管与维护相结合，对损坏的花草树木和绿化设施及时进行修复处理，全年共处理损绿事件起，收回苗木损毁移植款1.8万余元。

精耕细作物业服务。公司常态化抓好高铁站站前广场、地下停车场、商铺及公交车站等区域的疫情防控消杀、设施维护管理、绿化景观建设、环境清扫保洁、社会秩序维护、停车收费管理等工作，累计完成人员密集场所消杀3000余次，协助市疾控中心及社区闭环接转境外及中高风险区域返枣人员490余人次，成功帮助归还手机、无人机、钱包、证件等20余次，配合完成各级领导到站前广场参观调研接待活动20余次。

不断完善内部管理。持用制度管权管事管人，先后制定完善了公司领导班子工作职责、八大员工作职责等，工作制度由去年的46项增加至83项。规范了办事程序，来文登记、上传下达做到有章可循。加强公章和办公用品管理，制作创文、创卫、禁毒、安全生产等宣传横幅30余条，完成办公用品等物资采购1万余元。加强量化考核，先后组织生产考核18次、安全生产排查12次、工作纪律检查40余次、卫生检查30余次，效能建设得到加强。加大拆迁工作力度，成功将玉龙建材还建小区内的唐家兴房屋进行拆除，隗才慧的门板厂房已腾空，保障了还建房施工。

做好做实党的建设。公司党支部坚持把党的政治建设放在首位，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，扎实推进党史学习教育，组织开展支部主题党日活动12次，理论学习12次，教育引导全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。认真落实“两谈话两报告”制度，通过开展党章党规党纪学习、通报典型案例、观看警示片等形式，加强宣传教育，提升教育实效。积极落实在职党员到社区“双报到”工作机制，组织开展了庆祝三八妇女节活动、第一届职工运动会和技能竞赛，丰富干部职工生活，筑牢精神家园，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。

2022年，公司将进一步扩大经营收入。坚持将项目建设作为企业的效益源泉，发挥自身主营业务和技术优势，大力开拓市场，积极参与政府投资工程建设，参与社会项目招投标，多措并举开拓市场。同时，有效盘活并高效使用固定资产，有针对性地解决固定资产管理中存在的突出问题，保障单位经济收入稳步增长。

进一步推进项目建设。通过挂图作战、制表上墙、倒排工期等方式,明确项目建设任务、责任人、完成时限。继续抓好市政工地安全文明施工管理,按照“创文”要求高标准落实工地围挡、宣传图片、扬尘治理等工作。细化工程建设质量、工期、安全生产等管理目标，加强质量通病预防，确保工程质量安全。强化督办检查考核，加大检査广度、处罚力度，定期开展项目建设拉练竞赛、现场观摩等活动，促进项目建设管理水平逐步提高。

进一步推行精细管理。不断探索养护管理规律，认真做好园林绿化管理服务提档升级，实现卫生、秩序、管养精细化、科学化、常规化，力求在养护手段、植物造型、绿化布局、品味档次等方面不断突破创新，着力提升绿地景观效果和公共服务质量。

进一步加强自身建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，强化“四个意识”,更新发展理念，深化效能建设，规范内部管理，激发干部职工干事激情。坚定不移地推进党风廉政建设，常态化开展廉政警示教育，加强廉政风险点防控，为工作顺利开展提供有力保障。加强专业技术培训，通过学习先进技术、参观示范项目，拓宽职工的视野，使干部职工熟练掌握市政建设、园林绿化、物业管理等工作知识与技能，推进各项任务顺利落实。（付宏才、黄修峰）