咸宁：城管执法委 “三抓三促”开展“破冰提能”行动
自省住建厅开展“破冰提能”行动以来，咸宁市城管执法委积极响应省厅部署，立足职能定位，聚焦重点难点，细化工作举措，全面推进“破冰提能”行动落地见效。
抓学习，强素质，力促思想破坚冰。第一时间落实省厅“破冰提能”行动要求，召开专题学习会，研究城管工作思路，分析问题短板，部署具体任务。推行“理论＋业务”学习培训模式，印发2023年度学习培训方案，坚持效果导向，结合不同群体需求，分领域、分类别、分层次设置课程；组织“互联网＋监管”执法、共享单车监管平台执法等培训500余人次，提高执法队员办案能力。利用“城建大讲堂”、“香城城管大讲堂”等载体，学习城市建设管理知识，拓宽视野和知识面。开设“听城管青年干部说”专栏，十余名干部立足本职工作讲体会谈感受。召开“如何打造城管品牌，走在全省前列”、“机关效能提升”等专题座谈会，20余名干部热烈交流，碰撞出思想火花。全委大兴学习之风，以学促干，力破思想“固化”之冰。
抓调研，重实效，力促工作提效能。坚持问题导向，以调研为抓手狠抓工作落实，建立“委领导带头、科室负责人协同、干部跟进”的三维调研机制。开展“大排查、大调研、大整治”活动，449个疑难问题纳入整治清单，形成25个调研课题，委副县级以上领导每人至少牵头3项课题调研。自“破冰提能”行动以来，委领导率先垂范，调研垃圾分类、餐厨垃圾处置、拆违、园林养护等工作50余次，着力打造月亮湾花街、人民广场等多处网红特色区域，助力“夜经济”；科室负责人常态化下基层，共同商讨城市管理良方；课题具体执笔人有针对性开展调研，问需于民、问计于民，形成“全员抓调研、解决真问题”的浓厚氛围，集全委之力推动工作提质增效。目前，147处“脏乱差”地块已有96处启动整治，销号率25％，拆除违建236处1.84万平方米，中心城区新增机动车停车泊位3188个，完成省厅年度目标数55％。
抓典型，树标杆，力促作风新转变。开展机关着装规范及工作纪律作风整顿，每天早上集训检查着装情况，树立正规、务实、高效新风。举办先进典型评选活动，评出“城管之星”和“城管风采”，让干部职工学有榜样，做有标杆。推行绩效管理，出台协管员绩效考核积分管理办法，每月对200余名协管员绩效积分情况进行考核并通报，以“集积分”的形式，强化对协管员日常管理，科学量化工作实绩，年终汇总排位次；出台《咸宁市城管执法委委属单位管理工作考评实施方案（试行）》，每月对委属8个单位进行考核打分排名，奖优罚劣促进争先创优。通过建立和完善绩效指标考核体系，释放了“躺平”不可取，“躺赢”不可能的明确信号，营造了拼搏赶超的良好干事创业氛围。（张冰、钟文君）
