孝感：“四个带头”全面推动破冰提能行动
全省住建系统“破冰提能”行动开展以来，孝感市城管执法委落实迅速、动作频频，通过“四个带头”发动党员干部全员学、全参与，以攻坚之志、冲刺之力、破冰之举，全力锻造“懂城市、有技术、有艺术、有情怀”的城管队伍，推动城市管理工作提质增效。
领导带头议。委党组第一时间成立主要负责人为组长的行动领导小组，制定工作方案，安排部署破冰提能专项行动。4月19日、4月24日、5月10日，委党组结合城管工作实际，连续组织三次理论中心组（扩大）夜学活动，全体班子成员、委属二级单位主要负责人率先垂范、先学先议，围绕“贯彻落实刘丰雷厅长动员讲话精神、推动孝感城管工作争先进位”畅谈体会，结合职责分工制定落实措施，为推动城管工作“二次创业”明确路径方向。
科长带头讲。举办“孝感城管大讲堂”，制定“科长大讲堂”任务表，每月第3个星期四下午安排2名科长讲课，主要围绕城市更新、垃圾分类、智慧城市等行业前沿热点，宣讲政策法规和履职实践。每次讲课结束后，委机关党员干部对照“思想启发性、逻辑严密性、交流互动性”等要素对讲课质量进行评议，评议结果纳入机关公务员年度绩效考核内容。通过搭建干部学习交流平台的方式，有效锻炼了业务骨干综合能力，促进了干部职工之间沟通交流和单位内部融合，进一步激励了党员干部解放思想、展现作为、彰显担当。
党员带头学。以18个党支部为基础单元，全面落实“书记讲学、支部委员领学、党员互动交流学、机关党委督学”的党支部“四学”工作法，大力推进破冰提能行动走深、走实。每次“荆楚营建大讲堂”集中学习后，各支部积极利用主题党日、交流座谈、现场见学等方式组织开展学习交流，确保消化吸收、入脑入心。机关党委不定期开展支部学习督查，推动“思想大讨论、行业大调研、能力大提升、作风大转变”破冰提能行动在城管系统形成规范化、制度化、融合化推进局面。
青年带头干。组建青年干部云建营，引导城管系统青年干部自觉扛起使命担当，踊跃投身环卫一体化改革、“五城同创”、项目建设、防汛排涝、乡村振兴、“三资一促”、新媒体宣传等重点工作，在实践中增长才干。加大年轻干部挂职学习力度，今年已选派2批共12名优秀年轻干部，到武汉市城管执法委跟班学习城管执法、燃气管理、市政管理、绿化维护等工作经验。持续加大年轻干部培养选拔力度，健全完善年轻干部发现储备、一线成长、推荐锻炼、管理监督和选拔使用的全链条机制，有效营造了良好的选人用人风气，激励了年轻干部担当作为。（秦云）
