竹溪：多举措强化队伍管理
为进一步激发党员干部职工干事创业的激情与活力，提升城管系统的执行力与战斗力，竹溪县城管执法局紧紧抓住党员干部职工的思想脉搏和行为特征，“四举措”强化执法队伍教育与管理，着力打造一支忠诚可靠的“城管铁军”。
思想建设“正其心”。充分利用红色教育基地，开展主题教育活动，强化党员干部职工政治担当，树牢理想信念。邀请专家和行家里手集中授课2次，参训干部职工达300余人次。局党组书记带头讲党课，加强理论学习，强化思想教育，坚持思想作风和业务能力协同发展。
教育培训“练好功”。坚持“刀在石上磨，人在事中练”，选派20余名业务骨干分批到上级部门“跟班学习”，将学习成果进行集中交流，结合县域实际研究探索管理模式。采取“人人上讲台”的形式，由机关支部书记带头、支委委员、业务骨干等轮流宣讲，领学党的二十大精神、城市管理领域法律法规等，通过思想上引导、业务上指导，促进党员干部职工全面快速成长。
实践锻炼“提能力”。注重基层一线历练，打破部门、股室壁垒，锤炼担当作为“真本领”。将全系统人员分为35组纳入一盘棋进行排兵布阵，城区划为25个路段及66个重点点位，建立横向到边、纵向到底的执法网络，将“办公室”搬到一线去，一方面提高党员干部职工做好群众工作的能力，另一方面让党员干部职工成为“多面手”。
全面监督“严管理”。坚持思想教育与制度建设并举，修订完善《竹溪县城市管理地方行业标准》和城市管理“十不准”等各项制度、规定，局执法稽查股坚持每日对全系统干部职工上岗出勤、履职尽责、工作成效等进行督查，下发《稽查通报》10期，坚持见人见事，适时让干部职工红红脸、出出汗，有效促进党员干部职工思想和事业“双健康”。（汤楠）
