十堰：创新探索“党建+”融合机制 用党建“红”点燃园林“绿”
十堰市城管执法委突出以党建“红”引领园林“绿”，始终坚持党的建设和园林绿化事业发展同谋划共推进，深化党建对业务工作的引领支撑作用，逐绿而行，向美进发。
一是探索建立“党建+组织”融合机制。创新组织生活形式和载体，实施“总支包片、支部包园、党员包路”行动。根据党总支成员分工、各支部党员党内职务和岗位职责，将管辖责任区域划分成4个片区，支部包保游园5个，党员包保道路22条，对标城区公园绿地、道路绿地绿化养护分级养护标准，党员干部每周到包保责任区域巡查2次以上，督导解决园林绿化、景观设施、卫生保洁、文明行为等方面问题。
二是探索建立“党建+养护”融合机制。紧紧围绕园林绿化提质增效，结合“岗位练兵、业务比武”举行植物修剪、病虫害防治科普、业务知识问答等实践活动，同步在现场开展支部主题党日活动、“三会一课”等党内生活，有效促进园林绿化养护管理“精细化”“定量化”“经常化”“绩效化”质量提升。今年以来，月均发现反馈整改问题50余件，累计修剪各类苗木26000余株，修剪绿篱、草坪约130万㎡；补植各类苗木10万余株；清理各类垃圾750余吨。
三是探索建立“党建+项目”融合机制。开展“党旗在一线飘扬，党员在一线冲锋”活动。发挥党支部战斗堡垒作用，引导党员干部下沉项目一线，大力推进双高站沿线绿化美化提升、城区10处口袋公园、15公里健康步道、15万盆三角梅花展、36万盆鲜花上街、7座桥梁立体绿化等重点项目，不断提升城市魅力，拓宽绿色空间，丰富绿化层次，让党建的红色旗帜成为引领城市绿化提档升级的“新引擎”。
四是探索建立“党建+考评”融合机制。推行党员积分制管理，统一制作《党员记分表》，每月由党员所属党支部对标政治学习、组织生活、履职尽责、廉洁自律、遵纪守法等5个方面15条细则进行考评打分，得分高低与党员干部年度考核、评先评优、选拔任用挂钩。自推行党员积分制管理以来，10余名党员干部表现突出受到表扬表彰、提拔重用，排名靠后的党员向组织作出改进承诺并限期整改，有效激发了全体党员攻坚克难、干事创业的积极性和创造性。
五是探索建立“党建+示范”融合机制。设立党员先锋岗，成立党员先锋队，党员干部发扬五加二、白加黑的敬业奉献精神，在国家卫生城市复审、全国文明城市创建迎检、首届中国商用车论坛等重大活动中积极发挥疫情防控、应急处突等服务保障作用，在防汛抗旱期间不辞艰辛、风雨无阻、全力以赴投入到抢险救灾中，保障城市安全运行。主动融入下沉小区，扎实开展“无亮五共”、“下察解暖”等实践活动，积极回应包联社区诉求，修剪清理四堰社区影响居民生活的树木175棵，同时为竹山县大庙乡铁炉子沟村捐赠果树苗木3000余棵，用共同缔造理念助力乡村振兴。（张磊）
