竹溪：始终贯穿“四条线” 推进能力作风建设走深走实
自加强能力作风建设工作开展以来，竹溪县城管执法局对标对表市、县决策部署，坚持政治上高站位、组织上高起点、落实上高标准，始终贯穿“四条线”，扎实推进能力作风建设走深走实。
始终贯穿一条“政治红线”，筑牢政治忠诚。巧借中心组学习、“主题党日”等活动载体，用好学习强国、法宣在线、荆楚旗帜、竹溪党建等线上学习平台，创新“大城管”工作机制，开展警示教育专题学习，设立理论学习课堂，从“细”“全”“严”三个方面树学风，通过政治轮训、理论讲座、专题党课、领导座谈、军事训练等方式，以政治教育铸“魂”，以警示教育明“纪”，以专题培训固“能”，以示范典型提“气”。今年以来，已组织各类理论学习10余次、参观红色教育基地1次，开展军事训练1次，召开座谈会3次，引导干部职工知理明责，全方位熔铸忠诚之魂。
始终贯穿一条“问题底线”，整治顽瘴痼疾。坚持问题导向，敢于刀刃向内、勇于刮骨疗毒，牢牢扭住问题底线不放。扎实开展“突围九问”、“突围九评”，自上而下查深查透突出问题，形成自查自评问题清单100余个。坚持“开门搞整顿”，召开组织生活会和广泛谈心谈话等，开展全方位“大体检”。紧盯内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，局执法稽查股采取不打招呼开展督查，累计督查10余次，通报问题10余项。同时，实行“清单+台账”式管理，分门别类建立台账，跟踪问效式促整改，真刀真枪解决问题。
始终贯穿一条“制度防线”，建章立制助长效。坚持“当下治”和“长久立”相结合，边查边整边改边建，及时跟进建章立制，扎紧织密制度防线。完善《竹溪县城市管理地方行业标准》，修订《城市管理执法人员行为“十不准”》、《工作纪律管理制度》、《督察督办和工作约谈制度》等十二项城管系统内部管理制度。抽调业务骨干组建执法案件办理中心，推行“规范执法流程、精细城管服务”模式。建立“晾晒工作日志”制度，由各单位、大队、股室负责人定期检查干部职工工作日志，以成效倒问工作任务及履职尽责落实情况。完善评优表先奖励机制，最大限度激发干部职工干事创业积极性、主动性，促进办事效率提高、服务效能提升。
始终贯穿一条“工作主线”，勤为民办实事。紧扣城市管理工作主线，紧盯“城管+N”工作思路，持续推动市容市貌提品、基础设施提标、维修管护提质、环境卫生提档。进一步加大城镇燃气安全隐患排查整治、“三违”治理力度，着力在城乡生活垃圾分类、优化营商环境、绿色低碳转型上下功夫，严抓城管领域环保执法，加快推进“智慧停车”项目进展，针对群众“急难愁盼”问题，抓实抓好“我为群众办实事”，以“小切口”让群众感受“大变化”，以民生实事、贴心服务实现城市品质和群众口碑双提升。（汤楠）
