竹溪：县城管执法局“三聚焦”提升队伍执法水平
为持续推进纪律作风建设，不断夯实执法铁军基础，竹溪县城管执法局“三聚焦”全力推进执法队伍建设再上新台阶。
聚焦学习培训，提升提高队伍综合素养。实行“线下课堂”与“指尖课堂”相结合，不定期举办各类行政执法系列培训，以学习研讨“小切口”来搭建好能力提升的“大课堂”。充分利用学习强国、法宣在线、微信公众号等平台，提高干部职工自主学习的积极性和灵活性。通过行政处罚案件集体讨论审理、选派业务骨干到上级部门对口学习等方式，助推执法队伍案件办理的执法程序、执法技巧和办案能力进一步提升。
聚焦制度建设，建立健全队伍管理标准。根据实际进一步修订完善城管系统内部考勤管理制度、请销假制度、财务管理制度、法律法规学习及考试考核制度等多项规章制度，坚决把纪律和规矩挺在前面，严格规范执法行为，严防执法安全风险隐患，严守执法工作底线，为执法队伍戴好“紧箍咒”。研究建立行业管理标准，在全系统推行“严格制度，靠制度来保障；严格纪律，靠纪律来约束；严格考核，靠考核来推动；严格作风，靠作风来促进”四严管理措施，做到用制度管人，用制度管事，逐步实现系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理科学化和规范化。
聚焦巡查督导，织细织密队伍监管网络。把党风廉政建设、作风建设与城市管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步明确执法稽查股职能职责，将执法监管贯穿到城市管理全过程。通过不打招呼、不定期、不固定形式等方式，对局属单位、大队、机关股室进行明察暗访，深入查找存在问题，实行跟踪问效，对督查出的问题形成《督查通报》，点明问题、处理到人，并在全系统进行公开警示提醒。截止目前，已督查发现问题10余起，有力推进了城市管理效能大提升。（汤楠）
