黄冈：意气风发再出发
畅抒收获喜悦，催发前进斗志。2月25日上午，黄冈市城管执法委召开2020年度总结表彰暨2021年工作动员大会，全面总结2020年度城市管理执法工作，通报表彰先进典型，动员系统上下进一步发扬成绩、振奋精神、奋勇争先。全体党委成员，副县级干部，委属各单位、机关科室干部职工参加会议。
会上，荣获先进单位和先进科室的市环卫局、高新区大队、政策法规科负责人作交流发言。
市环卫局局长倪志祥
2020年全体环卫人在委党委坚强领导下，在抗疫、抗洪、双创等大战大考中克难攻坚、奋力作为，作出了贡献，取得了成绩，获得了荣誉。主要体现在四个方面：抗击疫情显忠诚，防汛排涝显担当，创文创卫显作为，党建引领显初心。
2021年全体环卫人将以此次大会为契机，努力实现环卫工作在三个方面的大提升：以市区保洁一体化为主线，全面提升城区环境卫生保洁水平上实现新突破；以垃圾分类项目建设为抓手，在全面提升城区垃圾分类质效上实现新跨越；以打造黄冈环卫品牌为动力，在全面提升环卫队伍形象上实现新追求。
高新区大队党支部书记徐飞宇
2020年在委党委的坚强领导下，高新区大队勠力同心，战疫情、斗汛情、强管理、谋发展，坚持党建引领，共克时艰；用心用情，亮点纷呈，打造夜市品牌，巧解管理难题，引入智慧停车，破解停车难题；善作善成，争创一流，穷尽办法破积案，迎难而上破难案。
2021年高新区大队将从三个方面出发，扎实推进新年度城市管理工作:强化党建引领，保持政治“底色”；推进作风建设，提升队伍“成色”；聚焦民生福祉，突显为民“亮色”。
政策法规科科长段学锋
2020年在委党委的坚强领导下，法规科工作取得了可喜的成绩：全力服务基层，强力提升案件办理质量，大力开展新型案件办理，全年共协助办理新型大要案35件，实现罚没收入163万元。
2021年法规科全体同志将坚决落实委党委 “一定三化”工作思路和20项重点工作，继续做好服务工作，推进法治城管走向深入，加强廉洁自律。同时严格落实“三好四要”要求，通过“干比抢拼闯”，在实现“两个更大”中擦亮城管品牌形象、展现城管绣匠精神。
在听完大家的交流发言后，市城管执法委党委书记、主任朱冬明对获得表彰的先进单位、办案能手和先进个人表示祝贺，并作题为《保先争优，乘势而上，奋力开创黄冈城市治理事业新篇章》的动员报告。首先，全面系统总结2020年城市管理工作取得的成绩。
2020年，每个城管人都了不起！
众志成城克时艰，凝心聚力战疫情。2020年，城管人众志成城、向险而行，守卡口、搬物资、勤消杀、建管网、保秩序，和病毒搏斗，与生命赛跑，打赢了疫情防控总体战。
勠力同心护安澜，迎击风雨保民生。2020年，城管人顽强拼搏、坚韧不拔，内排积水、外防江汛，修栈桥、筑子堤、助企业、保高考，守望城市，一往无前，护佑了城市安全。
奋斗是最美的姿态，脚步是最好的丈量。2020年，城管人凝心聚力、增效提能，实行全域大清扫，全城大整治。推行市容环境卫生三级包保责任制，领导包街、科室下沉、队长巡查、队员包片，用绣花功夫治理城市。坚持连续14周开展周末拉练检查，城市面貌焕然一新。
群众的痛点在哪里，城管人坚实的脚步就迈向哪里。2020年城管人以民为本、为民解困，持续补齐设施短板，不断提升治理能力，垃圾治理实现跨越，停车难题有效缓解，园林绿化扩面提质，服务群众能力不断增强。
牢记使命心向党，锲而不舍转作风。2020年，城管人坚定不移地认真履行从严治党主体责任，驰而不息加强党风廉政建设，坚持不懈强化作风建设，优良作风在大战大考中得到锤炼，作风硬、敢担当、善作为的城管形象更加巩固。
随后，对做好2021年城市管理工作提出明确要求。
2021年，每个城管人都是奋斗者。市委刘雪荣书记参加指导市城管执法委民主生活会时强调“保持‘三好’，坚持‘四要’，让我们的城市更漂亮”。“三好”是履职尽责好、形象显示好、班子建设好。“四要”是要坚持政治能力建设，要坚持以人民为中心，要坚持从严治党，要坚持加强城管队伍建设。全体城管人要坚定信心、跟紧步伐、久久为功，做到不负厚望，不负春光，不负韶华，全力助推黄冈市在全省“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局中实现更大作为、为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”作出更大贡献。
要探索改革新模式，在推进基层治理中作出新贡献。党员干部沉下去，小区治理强起来，志愿服务活起来。聚焦市民新需求，在完善城市功能上实现新提升。要强化项目建设，增强发展动能；要强化功能提升，增强城市韧性；要加快城市更新，提升城市品质。践行发展新理念，在推进垃圾分类中引领新时尚。在分类投上扩面提质，在分类运上规范提速，在分类处上增效提能。创新治理新机制，在助推创文进程上展现新作为。要汇聚各方合力，要开展专项整治，要坚持拉练检查。创新党建新机制，在强化队伍建设上催生新气象。坚持思想引领，建设忠诚城管；坚持正风肃纪，建设清廉城管；坚持严管厚爱，建设活力城管，提高工作待遇，改善工作环境，强化人文关怀，畅通晋升渠道；坚持奖优罚劣，建设担当城管。（欧阳娟）
