黄冈：市城管委禹王大队全面开展力争上游工作
重整戎装 再踏征程
黄冈市城管委禹王大队全面开展力争上游工作
“要在全委形成‘比学习、比纪律、比作风、比实干、比业绩’的浓厚氛围。”在春节前夕召开的1月授旗大会上，虽然禹王大队憾失红旗，但是市城管委党委书记、主任夏志东的话却深深印在每个禹王大队队员的心里。
“怎么样争上游？如何开展工作？如何打造特色工作？”在2月的支部主题党日上，市城管委党委委员、副主任方焱平对禹王大队班子提出的这样的问题。
为了寻找这个最优“解”，禹王大队在市城管委的领导下，用实际行动，全面启动各项工作，攻弱点、找亮点，重整戎装，再踏征程。
集众智 补短板 市容工作不放松
2月13日，禹王大队召开集中会议，在副队长李建武的带领下，一同学习了流动红旗评比方案。同时也将如何争上游的问题摆在的全体禹王大队执法队员的面前。
众人拾柴火焰高。有的放矢，补市容短板，打造特色宣传，打造高质量案卷。在众人的建议下，思路一扩天地宽。
禹王大队围绕这一思路，开展了一系列整改活动。制定工作方案，并进行了人员调整，将部分查违人员调整到市容整治，为市容扩充力量。对于暗检中曝光的问题进行逐一排查，即刻整改。针对黄州大道北、黄冈西站重点位置的市容管理，高质量、严要求，对商户进行劝诫宣传。
“禹王大队市容街道较短，仍然要按照省检标准来进行整治。”队长童俊这么说道。
学办案 比超赶 办案质量稳提高
预防和查处违法建设是禹王大队的核心工作目标。预防的关键在于宣传，而查处违法建设的关键在于办案。反思一月份红旗评分，禹王大队在办案数量上扣分较多。
要在全队形成人人能办案、人人会办案，人人争办案的比超赶氛围。答案是从学习入手。
邀请专家，答疑解惑。2月15日，禹王大队特邀请了法制科科长王志国，副科长梅靖霞到大队指导执法办案。王志国对规范执法过程全纪录及办案时限提出要求，并且就法制科审核案件有哪些要点，重点进行详细讲解。长达两个小时的学习交流，队员们纷纷提出自己办案中遇到困惑已久的问题，到中午下班时间也不愿意散场。
相互帮扶，定期跟踪。每天下午5点，禹王大队都会召开会议，集中梳理对原中心分局遗留案件以及新报送查违办的案件，对于案件的进度，实行台账管理，定期跟踪。每个村的案件责任到人，由专人负责。同时积极利用雨天在集中完善案件，对于办案新手安排经验较熟的队员进行一对一”传帮带“辅导，使其快速熟悉办案流程。
内部审核，评选优秀。充分发挥干部自身优势，设立两大“门神”，由副队长张晓红、副队长龙宁对案卷质量进行严格审核把关，对于报送的案卷，需由张晓红及龙宁进行审查后才能予以报送。制定《错案追究制度》，对法制科退回的案卷进行追责。开展评选优质案卷评选，作为年底评先评优的标准。
不断摸索，不断实践，一项项措施如春笋一般涌现，彰显的是禹王大队力争上游的决心。
广宣传 抓亮点 唱响“七个一”音符
数天绵绵的春雨，淋不灭城管队员的热情。
2月12日，离市区数公里外的东湖村，队长童俊走进村民家中，将一封温馨提示、一份《黄冈市违法建设治理条例》送到了村民宋国庆的手中。同时在东湖村干部罗文清的见证下，村民宋国庆签订了不违建的承诺书。
这也意味着禹王大队“七个一”特色宣传工作中的入户宣传正式启动了。
什么是“七个一”特色宣传？
在1月24日的禹王街道查违控违工作专项整治大会上，面对禹王街道办班子及辖区内的村社区干部，队长童俊提出了2019年的重点“七个一”入户宣传工作思路。即发放一份温馨提示、一份承诺书、一本《黄冈市违法建设治理条例》、执法车辆一小时循环宣传、每月联系一村开展“两学一做”，并追加了一份考核制度。争取三个月内完成入户率90%的目标。
以“七个一”为指引，禹王大队不断努力着。
党建领航。与社区、村不断加强联系，1月支部主题党日主动与唐家渡村对接，联合开展。党员干部不仅业务带头完成，而且学习也主动带头开展，真正做到一面党员一面旗帜。
全员出动。包括内勤人员在内的全部执法队员都走村入户，对辖区内3个社区、13个村（49平方公里）进行执法车辆广播宣传、温馨提示宣传、口头告知宣传。查违预防永远在“路”上，脚踏实“地”，才能真正打通最后一公里。
考核公示。对入村入户宣传情况、签订承诺书的村民信息都进行登记，制定工作台账，设立专栏进行定期公示，让成绩来说话，定期开展考核。
上万份温馨提示、承诺书、《黄冈市违法建设治理条例》如同春雨一般，在执法队员的努力下，飘向每个村庄每个角落。唱响“七个一”音符，演奏的就是禹王查违及预防的主旋律。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在市城管委的关心下，禹王大队渐渐开拓出一条路，这条路即使有艰难险阻，也会走的很坚定。不负领导和群众的期望，凝心聚力，做出成绩、做出实效。
