黄石：市城管委召开机构改革大会暨纪律作风大整治动员会
4月17日，黄石市城管委召开机构改革大会暨“勇担当、善作为、务实干”纪律作风大整治动员会。城管委班子成员，各县（市）区城管局局长、机关副科级以上干部及委属单位班子成员参加会议。
会议观看了省电视问政专栏《党风政风前哨》涉及黄石市违法建设的相关报道，传达了市委市政府关于机构改革系列文件精神，宣读了《关于全市城管系统“勇担当、善作为、务实干”纪律作风大整治实施方案》，部分单位和转隶人员代表进行了表态发言。
委党组书记、主任闵远良要求，全体干部职工要深刻领会机构改革的重大意义，切实提高政治站位，把推进机构改革落实落地作为检验党性原则强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”坚定不坚定、“两个维护”坚决不坚决的重要考验，在改革关头敢担当、善作为、展风采、竞风流，始终以大局为重、以改革为重、以稳定为重，展现出戮力同心推动改革的坚定信心和优良作风。要讲政治，确保思想不乱；要讲担当，确保工作不断；要讲团结，确保队伍不散；要讲感恩，确保干劲不减；要讲纪律，确保风气清正。
闵远良指出，开展纪律作风大整治既是贯彻落实中央、省委和市委决策部署的需要，同时也是黄石城管队伍建设的现实需要，要充分认识到城管队伍作风建设面临的形势还不容乐观，任务还很艰巨。在纪律作风整治中，要重点围绕“三不放过”开展纪律作风整治，即凡是被各类新闻媒体曝光的问题一个不放过、凡是被各级领导批示的问题一个不放过、凡是人民群众反映强烈的问题一个不放过。对存在的问题全部纳入循线追踪，深挖细查、刨根问底，严格责任追究，形成强力震慑。要抓好“三个一批”，即“树立一批先进典型、通报一批反面典型、形成一批长效机制”，发现和挖掘一批先进典型，弘扬正气；大胆揭露和曝光个别反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向；总结提炼一些好经验好做法，着力推动全市城管系统作风长效机制建设。
闵远良要求，要重点解决七个方面的问题。一是解决“四个意识”不强的问题，工作部署执行不坚决、不彻底、慢半拍，合意的就执行，不合意的就不执行，搞矛盾上交。二是解决“门好进、脸好看、事难办”问题，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，由本单位办理的事项推给其他单位。三是解决“守纪不严、执法不公”的问题，执法自由裁量权过大，随意性强，搞人情执法。四是解决“调门高、行动少、落实差”问题，单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，没有具体的工作措施。五是解决“责任淡化、本领弱化”的问题，工作没有担当，没有责任心，本领不强、专业不精，工作不会干、不愿干。六是解决基层调研“不深、不细、不实”问题，凭经验、按惯例，没有抓住工作中的重点、难点问题。七是解决执纪“失之于宽、失之于软”的问题，存在“老好人”思想，对本单位存在的问题视而不见，批评教育不够，落实问责不够。
闵远良强调，作风整治必须对准焦距、找准要害，什么问题突出就解决什么问题，不能“走神”，不能“散光”，不能跑偏。要进一步完善首问责任制、限时办结制、责任追究机制等，切实强化各项制度的贯彻执行。要把作风整治活动与各项中心工作任务融合起来，把党员干部在作风整治活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为推进城市管理工作的强大动力，做到两手抓、两不误、两促进。（王群华）
