枣阳：市规划局聚齐“三力”抓实文明创建
本网讯 通讯员张爽报道：2014年以来，枣阳市规划局突出文明创建主题、定实文明创建措施，扎实打造“文明阳光单位”，推动文明单位创建工作。通过创建活动的开展，该局在基础设施、环境建设和人员素质等方面都有了新的提升和发展，推动了机关建设再上新台阶。
完善机制，增强创建工作的战斗力。该局积极推动创建工作的规范化、制度化建设。及时调整充实创建省级最佳文明单位领导小组，制定了创建方案，明确了工作要求、创建进度、责任部门和责任人员，全力保障创建工作的有序开展。积极动员全体人员参与文明创建。并将创建工作与机关效能建设、队伍作风建设紧密结合，把创建任务化解成常态化、动态化的日常管理，形成了领导抓、抓领导，重点抓、抓重点，反复抓、抓反复的创建机制。
创新载体，拓展创建工作的凝聚力。为了让全局人员积极参与文明创建，该局创新内容、创新方法，针对性地组织开展各类活动，在系统内形成了全员参与、全程参与的工作态势。一是加强对环境的综合整治，对办公楼墙面进行维护，定期修剪草坪花带，对办公区域实施美化、绿化、亮化、净化工程，改善办公条件，做到环境干净整洁、窗明洁净，物品摆放整齐；充实完善了廉政书屋、活动室，为工作人员创造了宽松、舒适的办公和休闲场所。二是以建设学习型机关为目标，组织开展了读书学习、“文明科室、文明员工”评选主题教育、文明礼仪和勤俭节约教育、文体比赛等多种形式的群众性创建活动，丰富干部职工的文化生活，增强队伍的凝聚力和向心力。三是通过开办“道德讲堂”、扶贫帮困、学雷锋志愿服务等爱心活动，提升干部职工的道德情操。
注重细节，提高创建工作的推动力。该局坚持点面结合的原则，严格按照省级文明单位考核标准，以“精致、细致”为目标，从党的建设、道德建设、文化建设、环境建设、业务工作和日常创建等方面对各科室提出了具体创建要求。引导干部职工正确处理好精神文明建设与业务工作的关系，与业务工作同部署，同检查，同落实，实行精细化管理、网格化推进，坚持目标考核制度和督查督办制度，在单位内部形成了文明创建常态化，做到了领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建工作扎实有效、思想道德风尚良好、文化建设切实加强、民主管理科学规范、内外环境和谐优美、公益活动积极参与。
