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　　本网讯 通讯员汪小华报道：为确保党风廉政建设宣传教育活动取得实实在在的效果，针对以往廉政教育方式简单、偏重于灌输式说教、干部参与性不强、积极性不高等问题，今年以来，随州市住建委积极探索廉政教育的新方式新途径，在确保党员干部全面覆盖的前提下，更加注重廉政教育活动的多样性、专业性和实效性。

　　一是更加注重宣传教育覆盖的全面性。针对住建系统党员干部人员多的实际，在开展党风廉政宣传教育活动时，除住建委机关全部党员干部参加，还扩大到委属二级单位班子成员，根据学习教育内容，有时扩大到委属二级单位中层干部，三级单位主要负责人甚至领导班子成员，确保上级重要的精神及时传达到基层，减少“中梗阻”，做到全覆盖。

　　二是更加注重宣传教育途径的多样性。今年初，随州市住建委实施“干部素质提升三年行动计划”时，将党风廉政教育工作纳入其重要工作内容，要求各级党员领导干部必须达到规定的廉政教育学时。除组织好“一把手”讲廉政党课外，开设月度领导干部讲党课活动，由住建委领导班子成员、中层以上干部轮流进行讲授交流。同时，先后邀请省、市委党校教授，市检察院、市纪委等部门领导对系统党员领导干部进行家庭廉政教育、工程建设领域廉政教育专题辅导讲座。此外，今年党风廉政宣传教育月期间，市住建委党组先后组织开展“深入学习党章，严明党的纪律”廉政警示教育讲座，党内法规制度知识测试，“树正气、齐参与”签订除陋习、刹歪风、树正气承诺书活动，与团市委、市文明办等单位联合举办“随州市首届中式集体婚礼”，在全系统开展党举办《公职人员的守法与家庭幸福》家庭助廉讲座讨论活动，组织参观湖北省廉政警示教育基地（湖北省洪山监狱）等十项活动，通过各种灵活多样的方式，教育引导广大党员干部增强党章意识和纪律意识，进一步筑牢党员干部廉洁从政的思想根基。

　　三是更加注重宣传教育方式的专业性。针对领导班子成员、财务会计、工程技术人员等重点领域、重点岗位、重点人员的特殊性，随州住建委在廉政教育上也“因岗施教”，对这种关键性的岗位人员除全部要参加普遍性的廉政教育外，还对其进行专业性的廉政教育。重大市政工程项目开工前，由市纪委驻住建委纪检组对工程项目负责人、项目经理、各类工程技术人员进行廉政交底，开展廉政警示教育。对于财务人员，今年初进一步完善财务管理制度，新的管理制度出台后，组织全系统所有财务会计、出纳进行专门培训；省、市财政部门出台新的公务接待、会议费、差旅费管理办法后，又组织财会人员进行集中学习，并第一时间向财会人员传达上级纪检监察部门的纪律红线。

　　四是更加注重宣传教育结果的实效性。委机关党委、驻委纪检组和政工人事科充分发挥各自职能作用，形成党风廉政宣传教育齐抓共管的宣传教育格局。对于年度教育计划实行备案制，委机关、委属各单位的年度廉政教育计划审批后报委干部教育培训领导小组办公室审核备案。教育学习期间，严肃学习纪律，加强考勤管理，建立干部学习档案，定期通报党员干部参加学习教育情况。同时，完善激励奖惩机制，将党员干部参加廉政教育的出勤率、学时、学风与党员干部的职务（岗位）晋升、轮岗交流、续聘任职等结合起来，与单位的党风廉政建设年度考核结合起来。