本网讯 通讯员罗清峰报道：1月29日，宣恩县城市管理局所有聘用人员与用工单位重新签定了书面劳动合同。
为加强城管聘用人员用工规范管理，严格把握用人进人制度关，目前，该局通过近一年来的选人用人改革，通过业务技能培训、执法培训、军事培训、全员竞争上岗和德、廉、智、体、勤、等全方位考试和测评方式，将一批优秀脱颖而出的合格人才安排在合适岗位工作，并与单位重新签了劳动合同。
目前，该局所聘75名聘用人员通过层层筛选、严格培训考试和测评全部与单位重新签订了书面劳动合同。
