荆门：市住建委五项措施加强干部队伍建设
以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线
荆门市住建委采取五项措施加强干部队伍建设
本网讯 通讯员雷汉卫报道：2013年，荆门市住建委将按照党的十八大对党的建设工作提出的新要求，以推进事业发展为中心，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，采取五项措施着力加强干部队伍建设。
一是加大教育培训力度。重点加强关键岗位干部和优秀年轻干部培训，通过到国外、发达省市举办培训班等途径培养锻炼干部，营造队伍成长的良好环境。
二是完善选人用人机制。认真做好系统干部竞争上岗工作，选拔一批优秀干部充实领导岗位，优化干部队伍结构。大力推行“两公开五推荐”提名，探索实施“任期+竞岗”制，拓宽选人用人渠道。
三是加大干部轮岗交流力度。挑选一批有发展潜力的干部参与重点工程建设并委以重任，重点交流一批在同一岗位工作时间长、综合素质高、懂专业善管理的领导干部，激发住建干部队伍干事创业的活力。
四是大力实施年轻干部成长工程。对选拔出的50名优秀年轻专业干部，按照“五个一批”的方式进行重点跟踪培养，打造年轻干部快速成长的绿色通道。
五是推行干部综合考评机制。全面实施“三位一体”工程，即干部综合考评、积分制管理和日常台账管理，以干定分、以分定绩，加大治庸问责力度，形成工作倒逼机制，充分发挥综合考评的导向和激励作用。（来源：荆门市住建委）
