如何跳出“年年欠薪年年讨”怪圈
年终岁尾，山西省一名警察涉嫌打死讨薪女工的新闻深深刺痛了社会的神经。人们在谴责涉案人员冷血的同时，也不禁要问：为什么讨薪成了一到年底就不可避免的事儿？为什么会有“年年干活年年欠、年年欠薪年年讨”的怪圈？
从欠薪源头看，这是粗放用工的产物，多发于建筑等劳动密集型领域。在建筑领域，垫资揽活、层层转包等不规范行为是导致欠薪高发的重要原因。究其根本，是很多规范建筑行业的法规政策没有得到真正落实。从讨薪现象看，这是悲催无奈之举。从裸体讨薪到爬塔吊讨薪，为了求关注求重视，不少农民工上演许多另类讨薪，凸显了农民工群体的辛酸苦痛。
事实上，从欠薪到讨薪，从中央到地方都有一系列法规政策和救济措施，但往往执行乏力，在“最后一公里”失灵。欠薪频发，讨薪不断，一些地方的农民工维权中心一到年底就人满为患。说到底，是有法不依、执法不严的老问题没有解决好。
一个明显的例证是企业保证金制度没有正常运转。开发商和建筑企业按照工程总造价款向政府缴纳的一定比例的保证金，本应在企业出现欠薪时用于先行向工人支付。但有的地方保证金收了，要真正支出就难了，从而导致讨薪事件频发。
对于当前各地频发的欠薪事件，各地政府要切实负起责任，严格依法依规对欠薪企业采取措施，涉嫌犯罪人员要移送司法机关；对恶意欠薪企业，要敢于曝光，让失信者无处容身；对讨薪问题不理不问或拖拉应对的部门，要启动问责机制，并与干部考核评价挂钩。（徐扬）
来源：中国建设报 责任编辑：陈方
