荆门：城管执法督察支队试行积分制管理
市城管执法督察支队试行积分制管理
工作成绩突出的，加分，脱岗、串岗、仪表不整的，减分。5月底，市城管执法督察支队试行积分制管理模式，在工作中进一步转变干部职工作风，提升工作效能。
该支队结合“不担当、不作为”问题专项治理工作，出台了《工作人员积分制管理考核操作细则（试行）》，将全体干部职工纳入积分考核范围。按照“奖惩分明、奖优罚劣，注重实际、提高效能”的原则，《细则》强化了干部职工的作风纪律和工作成效考核。对工作成绩突出、好人好事、应急加班、有特殊贡献的，以及积极参加上级部门组织的各项活动的，均可视情况予以加分；对工作期间脱岗、串岗，上网聊天、玩游戏、炒股或做其他与工作无关的事情，以及不按规定着装、标志佩戴不齐全、仪表不整的，经查实，在个人当日积分中作减分处理，并按照有关规定予以严肃处理。同时，对巡查督察人员发现的普遍性长期性存在的城市管理问题未及时下发《督办函》、巡查里程未达标的，也要作相应的扣分处理。所有人员积分情况每月统计、年底汇总公开，作为干部履职尽责考核、评先表优、提拔使用的重要依据。（杨义杰、曾孝章）
来源：荆门日报
