秭归：县住建局创新会议形式 促转作风扛责上肩
本网讯 通讯员向晓飞、袁学梓报道：2017年以来，秭归县住建局一改过去“宣读文件、部署工作、提出要求”的工作会议旧形式，创新推出“局长出题、随机点人作答、分管领导点评”的方式，督促干部职工转作风扛责上肩，确保各项工作落实。
5月10日，秭归县住建局召开工作推进会。局长按照不同部门、不同职务和不同年龄段，随机现场点人回答与工作相关的问题；然后由分管领导针对回答的问题、工作任务、完成情况进行点评，既肯定成绩，重点指出存在的问题；最后由局长进行评价，提出努力方向。会议共提出了8个问题，有8名工作人员被随机点名回答问题。
王祖忠市是城市规划股股长，这次他回答的问题是2017年在城市规划方面做了哪些工作，平时有没有加班，还有哪些工作2017年必须做而没有做，下一步怎样完成任务等内容。虽然从提问、回答，到点评不足10分钟，王祖忠还是感觉心里怦怦直跳。王祖忠说：“这次工作会让我感觉压力很大，如果平时工作没有做好，根本就回答不好这些问题。以后一定要提前谋划，努力扎实快速地推进工作。只要这样，无论领导提什么问题，我就不会担心了。”年轻干部汪慧说，“这次虽然没有点我回答问题，但我觉得依然有压力，以后一定要积极主动，敢于担当，履职尽责，切实把工作抓落实，做到位。”
县住建局党组书记、局长林松说，全局将以这次工作会为契机，在以后的工作会上，通过提问，把思考权、发言权交给干部职工，让他们真正在决策执行中全程参与，在知识储备上兼收并蓄，在狠抓落实上更新思路。既让装样子混日子的人红脸、出汗，又让俯下身子埋头干的人露脸、亮相，以促进干部职工扛责上肩，务实重行，最终形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
