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突出勤、能、绩
孝感市城建委加强机关公务员平时考核力度

　　本网讯 通讯员虞宇杰报道：3月26日下午，孝感市城建委40多名机关工作人员参加了2015年第一季度的理论考试。2015年以来，市城建委进一步完善干部考核评价机制，印发了《孝感市城建委机关公务员平时考核办法》，重点考核干部平时的“勤”“能”“绩”，鼓励干部能干事、多干事、干成事。

　　据悉，市城建委主要围绕“日考勤、月考评、季考试和年考核”考评机制，加大考勤力度，主要包括上班考勤、学习考勤、会议考勤和公益性活动考勤。加大考试力度，重点考察机关工作人员对政治理论、法律法规、党风廉政建设、建设行业规范等知识掌握的程度。加大考核力度，开展月度工作讲评、目标责任状考核和年度考核，并结合机关人员履行岗位职责、工作任务完成情况开展“月度之星”和“明星科室”评选活动”。同时，各类考核评价结果直接与各类评先、干部选拔任用、干部监督及经济待遇等挂钩。

　　考核办法实施以来，市城建委机关人员工作主动性显著增强，为打造法治、活力、有为、廉洁的城乡建设系统增添了新的动力。