钟祥：市城管局推行“一线工作法” “马路办公”抓落实
“城市管理工作没有星期天”
——钟祥市城管局“马路办公”抓落实纪实
本网讯 通讯员周志斌报道：19日是周日，一大早，钟祥市城管局局长陈忠就召集局机关科室、二级单位负责人，以及局和二级单位检查考评专班人员，齐聚城区石城东路火车站广场前，并宣布任务：随机选取石城大道为“周考”（一周检查考评）的代表性路段，从火车站到承天广场，从头至尾所有参检人员全程徒步检查石城大道整条道路的城市管理工作，以“马路办公”方式，逐段巡检查看，就发现的问题，现场研究解决办法，提出处理意见，迅速抓好落实。这是城管局推行“一线工作法”的一个缩影。
当天上午，在城管局长陈忠亲自带领下，联合检查组一行历时2个多小时，对石城大道的环境卫生、市容秩序、户外广告、市政设施、城市广场、城市公交等方面的城市管理工作情况进行了全面检查和考评。检查过程中，检查专班工作人员严肃认真、严格细致，严格按照城管作业和管理标准考核评分。发出一小段人行道未及时清扫，扣分；一花坛边有泥沙污染路面，扣分；有人占道晒菜籽，扣分；一餐馆门前占道洗菜，扣分；一学校悬挂公益宣传标语不整齐，扣分；城市广场的花坛内有白色垃圾，扣分；一公交车车身不干净，扣分，等等。根据城管局的城管业务工作考评办法规定，考核评分直接与经济奖惩挂钩，扣多少分意味着要从当事二级单位向局上缴的业务管理押金中相应扣除部分金额。
但检查督办和工作考评只是手段而不是目的。对于检查中发现的问题，考评工作组集思广益，深入分析了问题产生的原因。一致的意见认为，管理不到位固然有客观因素的制约，但主要还是主观能动性发挥不够，首要的是思想观念和管理理念未根本转变。首先，标准意识不强。没有把作业和管理工作标准当作镜子和尺子，经常对照和度量日常具体工作；其次，精细意识不强。没有把精细化管理理念融入各项管理工作，对一些显而易见的问题视而不见，工作不用心，不细致；其三，形象意识不强。石城大道东端虽然位置相对偏僻，但是钟祥火车站所在地，因此是城市形象的重要窗口，不是核心城区胜于核心城区，其管理工作的重要性不言而喻，但在环卫人员和城管队员的安排和布岗上有所忽视，力量配备不足，管理力度不够。针对城市管理中存在的问题和原因，在局长陈忠引导下，考评工作组提出了整改要求和督办意见，以及今后城管工作的改进措施和努力方向。整个“周考”情况及分析点评意见经综合整理后迅速向全系统反馈和通报。（来源：钟祥市城管局）
