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　　本网讯 通讯员邓华勇报道：2013年，当阳市住建局233名人才中，有5名人才被评为“全市优秀高技能人才”。

　　一是领导高度重视。局党组每年召开1-2次座谈会，与局新进人才交心谈心，听取他们的工作感受以及意见建议，进行指导和沟通，加强后备干部培养。

　　二是注重教育培养。先后出台相应奖励政策，鼓励在职职工参加各类学历及专业技能培训考试，2013年组织教育培训274人次。

　　三是注重人才选用。结合系统实际，不拘一格选用人才。2013年提拔任用人才9名，公开招聘人才8名，“五岗”实践锻炼1名，住建分局局长任用1名。

　　四是营造良好土壤。积极为新招考的专业技术人才解决住宿问题，并为他们在局食堂安排晚餐，解决他们的后顾之忧，让他们能够放心工作。