恩施：市城管大队开展干部竞争上岗 选拔30名优秀人才
本网讯 通讯员杨仕海、朱懿、何胤萱报道：“我竞选的不仅是一个职位，更是一份责任，一份对城管事业的无限热爱”。近日，恩施市城管大队开展干部竞争上岗，现场竞选者激情的演说赢得了阵阵热烈掌声。
据悉，此次竞争上岗共设三个层次30个岗位，其中副大队长6个，中队长13个，副中队长11个。通过宣传动员、个人报名以及资格审查，共有60人参加了此次竞争上岗活动。竞职者需从自我介绍、竞职优势、竞职成功后如何开展工作等方面进行为时7分钟的竞职演讲，同时现场接受大队所有人员对其德能勤绩廉五方面表现的民主测评和组织考核。
据相关负责人介绍，通过此次竞争上岗这种公开、公平、公正的竞选形式，一是激发了城管执法人员的工作热情，调动了城管执法人员的工作积极性；二是建立了干部“能上能下、能进能出”的用人机制，促进了城管干部队伍素质的不断提升；三是发现了一批优秀人才，达到了择优选人用人的目的。这次竞聘活动为建设一支朝气蓬勃、奋发有为、素质高、能力强、业务精的干部队伍是一个有力的促进，从而为进一步做好城市管理工作提供有力保障。（来源：恩施市城管局）
