枣阳：“三大举措”塑造全新规划队伍形象
本网讯 通讯员张爽报道：枣阳市规划局采取“三大举措”，狠抓队伍建设，塑造全新规划队伍形象。
深入开展警示教育，逐步实现预警常态化。在全局每周召开一次党风廉政建设工作会，及时传达和通报省、市作风建设的暗访情况等，采取集中学习和分散自学的方式对《八项规定》等内容进行系统学习，深入开展了“违反中央八项规定精神案件”（300例）警示教育学习活动，切实推进规划局党风廉政建设工作。同时，该局认真开展廉政风险岗位排查，抓好干部腐败的预防工作，制定针对性的防控措施，逐步实现预警常态化，提升拒腐防腐能力。
积极践行群众路线，统筹解决问题台账。该局先后组织了6次集中学习，重点学习了习近平总书记讲话等，观看了群众路线教育专题片等。在整个学习教育实践活动中，该局采取“领导学带干部、干部学带党员、党员学带群众”方式，坚持以上带下，做好活动示范。对征求的条各类意见建议进行了梳理汇总，建立了问题“台帐”，并对问题作出整改。对已经整改的问题、答复的意见，及时“销帐”；对新征求到的意见建议，随时“入帐”；对重点、难点问题，弄清原因，统筹研究解决，不允许出现“挂帐”，从而确保教育实践活动取得实效。
逐步完善管理制度，着力实行源头治腐。该局在工作中总结经验，健全了“公车采购及维修程序”、“公务用款审批程序”、“办公用品购买审批程序”等财务管理程序，在局财务管理方面作出了更具规范性、操作性、针对性的调整，使局各项工作的经费支出有迹可循；并规范了规划局职工休、请假制度，修订了工作人员《个人岗位职责》，以制度化的方式量化考核个人履职尽责情况等，最终形成了与干部职工工资和年度考核直接挂钩的《枣阳市规划局工作制度汇编》，进一步明确了“以制度管人，以制度办事”的党风廉政建设方向，力争在源头治腐上取得工作实效。
