襄阳：回顾2016城建支队首要工作“大学习”提素质
本网讯
编者按 2016年8月28日，在人员没有到齐、编制没有到位、干部没有配齐、经费毫无保障、甚至办公室都没有调整到位的情况下，襄阳市城建委一声令下，原建管处、装饰办和招标办的同志们，上午人员调整，下午就召开管理服务对象大排查动员大会，开始全面推进工作、全面履职尽责。四个多月来，襄阳市城建综合执法支队边组建、边工作，坚持大学习、大整顿、大规范、大提高“四大”并举，敢于担当，克难攻坚，开拓进取，高效推进综合执法工作。近期，本网将分四期介绍城建支队“四大”措施。
回顾2016之一
襄阳市城乡建设综合执法支队首要工作“大学习”提素质
城建支队是一支新的队伍，战力强不强关键看作风，作风硬不硬关键看教育；城建支队的职责涉及11个方面、20多部法律法规，综合执法对每个同志都是新鲜事物，工作好不好关键看学习。因此，四个多月来，城建支队把大学习作为首要任务抓紧抓好。
扎实开展“两学一做”活动。在党组织未成立的情况下，城建支队坚持每月主题党日活动，规定动作足够，自选动作创新；坚持学习教育活动，党员笔记足质够量。通过“两学一做”活动，党员干部的政治素质明显提高，讲规矩守纪律，转作风促工作，蔚然成风。
扎实开展业务培训活动。城建支队制定了《城建支队大培训工作计划》，先后举办了行政执法知识培训班、燃气知识培训班、坚挺纪律规矩强化责任担当专题培训班、勘察设计和绿色建筑执法知识培训班。注重学习实效，做到每学必考，考分计入学习档案。加强执法知识培训，支队所有同志执法换证考试都已经合格。下一步，还将聘请住建部3名专家、委机关和相关单位同志讲课，进一步提高市场执法检查能力。
大兴调查研究之风。正式开展工作第一天，城建支队就制发了《综合执法工作大调研方案》，结合工作热点、难点拟定了39个调研提纲，得到了积极响应。支队同志人人选课题，边学边干边思考，大大增强了学习针对性和工作能动性。下一步，大调研活动还要扩范围，还要扎实开展下去，最终汇编成册，评选优秀调研论文，真正把群众的智慧集中起来，把支队的工作搞上去。
学习借鉴“他山之石”。城建支队是改革的产物，没有现成的经验可循，因此鼓励干部通过网络、媒体等多种渠道学习外地好的作法，并提出意见建议，定期评选“最佳意见建议奖”。特别值得借鉴的，组织专班实地学习。四个多月来，先后组织人员到十堰、南阳、武汉、宜城等地学习燃气、装饰装修管理，回来后结合实际创新思路，推进工作，效果很好。
大兴“一线干部登讲台”之风。城建支队专门出台文件，形成制度：凡是召开全体人员会议，都要邀请一线干部坐主席台，结合岗位谈体会，说案例，提意见建议，增强学习积极性，引导良好的学习风气。截至目前已有2名一线干部登台讲课，7名干部登台谈体会，由于切合实际，受到大家欢迎。
创新开展“现场+培训+检查+讲评”活动。城建支队先后两次邀请专家在燃气气站现场讲解燃气管理知识，组织20名骨干现场学习；然后转到另一家企业进行对照检查，干部职工逐个座谈发现的问题，企业进行解答，专家进行讲评。这种培训模式不仅提高了大家的理论知识，而且增强了动手能力。
创新开展“入围+测试”评先活动。城建支队制定了《2016年度城建支队“执法标兵”和“办案能手”评选办法》，根据平时工作表现推荐入围人选，然后通过现场执法检查和处罚案卷检查测试，排出名次，做到表现与能力并重，鼓励干部钻研业务知识。
