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    本网讯 通讯员曾祥玉报道：近期，襄阳市襄州区城管局根据区治庸办《关于在全区机关干部中组织开展“一纸公文在路上走了22天”讨论活动的通知》精神，结合城管工作实际，围绕强化服务意识、转变工作作风、提高工作效率和文明执法水平等问题积极开展了学习讨论活动。

　　一是高度重视，提高认识。8月27日，区城管执法局召开中层干部会，会上党委书记、局长杨全新全文传达了区治庸办文件精神，他指出，城管系统广大党员干部要借这次学习讨论，进一步提高认识，自觉围绕中心，服务大局，进一步强化大局意识、服务意识和责任意识，全力推进区委、区政府中心工作和重要工作任务的落实。要转变职能、强化服务、促进发展，坚决贯彻执行区委、区政府重大决策部署和各项决定，不断增强服务群众、执行政策的能力。杨全新强调，全局上下要引起高度重视，迅速掀起学习讨论的热潮，树立求真务实、狠抓落实的工作作风，按照优化经济发展环境工作的要求，进一步理清责任、明确任务、提高效率。

　　二是积极讨论，加强学习。区城管执法局将《中共襄阳市纪委襄阳市监察局关于“一纸公文在路上走了22个工作日”有问题的通报》复印发放到机关各科室、各执法中队，要求各科室、各执法中队积极开展讨论，引以为戒。结合城管部门实际，将《美女城管中队长盛夏晒成“包公脸”》新闻报道复印分发到各执法中队，要求全体城管队员认真领会，积极学习身边的榜样，增强责任意识和服务意识，转变思路，创新管理，克服困难，突破工作中的难题。力争通过学习讨论，使干部作风来一次大转变，工作效率来一次大提速，干部服务群众意识得到明显提升。

　　三是结合实际，开展自查。区城管执法局结合“转变职能、强化服务、促进发展”专项活动，在全局上下开展大排查，认真排查在工作作风、服务效率、廉政纪律等方面存在的突出问题。一是个人查找。采取自己找、同事帮、领导点等方式，从领导班子成员到一线执法队员，每人都结合自身岗位职责，客观查找自身在工作态度和作风上的问题，制定切实可行的防控措施。二是科室中队查找。根据区委、区政府赋予城市管理执法局的7+1工作职能，重点对行政管理、行政审批、行政许可和行政处罚等环节进行梳理确认，清理出权力清单。结合自身权力类别对可能出现的风险环节进行风险自查。三是综合查找。以人、财、物、事管理的权力运行和行政执法各环节流程为主要内容，从单位、科室、岗位三个层次认真查找思想意识、制度机制和岗位职责方面存在的薄弱环节。

　　四是健全机制，明确整改。结合自查自纠工作，区城管执法局将整改工作同建章立制、堵塞漏洞有机结合起来，努力建设长效管理的机制和制度。强化措施，狠抓落实，不断提高队伍整体素质。一是严格制度，照章办事。严格执行签到制度、请销假制度、车辆管理制度、文明执法管理规定等。认真落实“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”，积极倡导和推行“马上办、帮你办、该来办”的工作作风，让群众和企业办事更加方便快捷，部门协调更顺畅，经济发展环境更优化。二是严格督察，严肃问责。督察组不定时在系统内开展明察和暗访，对机关工作人员上班时间上网、聊天、看电影等与工作无关的违纪情况进行巡查，对一线执法人员到岗到位情况、服装标识配备、执法车辆停放及文明执法情况等进行暗查。要求一线中队每天填写《民情日记》，机关干部每天填写《工作日志》，网格工作人员每天填写《网格日记》，并由相关负责人进行核实，检查工作是否落到实处。对工作人员不作为、慢作为、乱作为和“吃、拿、卡、要”行为进行问责，一经发现，严肃处理。