建筑装饰论坛新思维
建筑装饰论坛新思维
湖北工程学院基本建设管理处处长 胡艳云
本网讯 近日，应孝感市装饰装修行业管理办公室邀请，我有幸参加了2016“创意孝感·圆梦中国”建筑装饰设计论坛活动，受益匪浅。基于对孝感装饰行业的兴趣，谈一点观后感，不妥之处请各位专家斧正，对于观点正确与否并不十分重要，重要的是，如能引起大家关注装饰行业未来的发展就达到了目的。
孝感作为建筑之乡，从业人员已达30多万，辐射全国很多地方，随着生活水平的提高，人们对装饰的需求在升温，潜在的市场也很大，那么如何培育和引导、发展和完善、规范和提升市场，要从顶层设计整体思考，孝感装饰行业目前应在以下几个方面有所突破。
第一，要突破传统的“装饰”概念。现代装饰不仅包含传统的室内装饰，还延伸到室外景观、建筑设计、节能环保和绿色理念，新的变化给设计师的创意带来新的挑战，而创意是灵魂，是最具有方向性的指标，这就要求设计师要有更宽阔的视野和更丰富的知识面。
第二，要注重现代技术的应用。客户提出的装饰要求，通过设计师的劳动，首先展示的应是三维虚拟效果，这有利于“有效”沟通，减少争议，提高效率。结合在苏州考察的情况，3D打印技术在装饰行业会有广泛的应用，将极大提高工艺水平。
第三，行业平台与市场体系建设。它包含以下内容：①行业管理平台：建立行业规范、从业要求、自律要求及评价（级）体系等。②客户平台：建立具有公信力的公共咨询服务平台，是促进行业健康发展的重要手段。③技术交流平台：促进新材料、新工艺、新技术的交流。④企业网络平台：企业能公开的信息应尽可能公开，它既是企业宣传自己的手段，也是客户认知企业的重要渠道，在网络发达的今天是十分必要的。
第四，要重视行业人才队伍建设。人才既是企业发展的根基，也是行业发展壮大的动力。人才开辟了市场，市场的发展留住了人才，没有人才的市场是没有生机的，至少是低端的。装饰行业集人才、艺术、技术一体，对人才的要求是较高的，首先要有一定“数量”的技术人才队伍，才有可能出现一批“高质量”的人才。那么，人才从哪里来？除了行业本身要有吸引力外，与当地高校的合作不乏是途径之一。校企合作是国际通行的做法，能互补短板、相互促进，也是企业人才的重要来源。深圳迪斯公司与湖北工程学院长期合作，每年在学院挑选一批人才，通过十年的储备，其人才战略显现，目前该公司主要高管大部分为湖北工程学院学生，成为企业发展的骨干力量。
第五，要注重品牌建设。湖北枫叶公司的饶总开讲了品牌建设专题，我这是第一次听到孝感的企业家谈品牌建设问题，说明大家的关注点已在发生变化，这是装饰行业的一个重要转折点。品牌是什么？笔者朴素的理解是，品牌是人们对其质量认可的一个过程，是一种“无形资产”。品牌建设不仅体现了行业的水平，也体现了一个城市的文化品味，是“软实力”的展现，当装饰品牌逐步建立起来的时候，市场的发育也就逐步成熟了。（虞宇杰）
