湖北省建设信息中心

　　本网讯 近日，潜江市住建委党委副书记陈井应邀带领市建筑市场管理站一行5人前往周矶农场兴隆建筑工程公司指导工作，为企业把脉问诊，共商发展大计。

　　座谈会上，企业负责人周南生对潜江市住建委的亲临指导表示衷心的感谢，汇报了企业2017年以来的经营状况，并针对资质等级低、人员配置少等目前的发展困境进行了情况说明。

　　陈井指出，近年来，潜江市建筑业企业“质量兴业”、“安全生产促发展”的意识虽然逐步增强，但企业品牌意识，品牌效益的理念仍然不强，企业创优夺杯积极性不高。因此，企业以质量求生存、求发展的观念有待进一步确立。潜江市建筑企业人才储备普遍不足，特别是一、二级项目经理缺乏，一、二级建造师考核、考试通过的人员还不到总数的五分之一。造成企业人才缺乏的原因是多方面的，既有企业自身的原因，企业实力不强，人才培养、引进投入资金不足，企业待遇普遍不高，难以留住优秀人才。有关部门帮助、服务企业开展人才培育工作深入程度不够也是一个重要原因，造成现在企业为了升级，不得不花巨资去“买”人才，教训深刻。今后，必须更加重视人才的培育工作，特别要重视建造师队伍的建设。

　　陈井强调，潜江市住建委将一如继往的为企业做好跟踪服务，为企业增项升级提供优质服务，为企业打通“最后一公里路”的发展瓶颈。