荆门：市规划局构建履职尽责责任体系
本网讯 近日，荆门市城规划局认真贯彻落实全市综合考评暨履职尽责管理推进会精神，切实加强履职尽责工作研究、部署、推进、落实，着力构建“精准定责、精实履责、精细考责”责任体系，力争履职尽责工作进位进档。
全覆盖 精准定责
市规划局党组研究提出采取自上而下的定责方式，实现人员、事项、责任全覆盖和岗位责任精准化。全面收集整理各项规划工作任务，多次研究形成局班子责任清单，明确责任事项、责任领导、责任时限；分解细化局班子责任清单，结合岗位特点建立局班子成员责任清单，细化事项、明确要求；以此类推建立科室、人员“全覆盖”履职尽责清单，实现“工作事项全纳入、工作人员全覆盖、工作责任全传递”。
全过程 精实履责
实行履职“无缝对接”，对照责任清单和岗位职责，研究制定规划编制、审批和监管等业务制度和首问负责制、限时办结制、AB岗负责制等岗位制度，实现岗位责任“无缝对接”和工作流程简明严密；实行履职“全程监督”，推进履职痕迹化管理，开展日清月结、例会督办、跟踪问效等，建立履职工作台账和进行动态管理、定期通报。近期重点开展党员主题活动日“缅怀先烈重温党章”、讲党课讲担当、“十破十立”解放思想等主题活动，推进编制荆门2049远景发展战略规划、主城区风貌色彩规划等工作。
全方位 精细考责
探索建立全方位考核体系和立体式考核模式，制定岗位各异的考核指标，应用平时、年中年度和“第三方”评价等考核方式，实行“量体裁衣”式的精细考责。强化考核结果运用，及时公开考核结果，大力宣传和提拔重用敢担当、善作为的正面典型，大胆问责追责不作为、慢作为等问题，积极营造“能者上、平者让、庸者下”的选人用人氛围，激发规划队伍干事创业能力。
