远安：县住建局三项活动力促青年干部成长
本网讯 通讯员张军、胡雪芹报道：近年来，远安县住建局积极探索年轻干部培养的新举措，以提高干部综合素质为目标，为青年干部成长搭建平台，开展三项活动力促青年干部快速成长。
一是实践锻炼活动增地气。以“党的群众路线教育实践活动”、“第一书记”、“第二网格员”为引领，确保每名青年干部下到基层接地气、访民情，让青年干部走进群众、深入群众、融入群众，培养联系群众、独当一面的能力，树立牢固的群众基础。2014年以来，青年干部深入走访群众60余户，征集意见40条。
二是培训学习活动强底气。高度重视年轻干部培养工作，为年轻干部的成长创造良好的外部环境。定期由局长主持召开青年干部座谈会，听取工作意见，交流工作心得，找出工作差距，明确努力方向，及时掌握青年干部思想动态。开展班子成员、业务能手与青年干部“结对子”活动，实行“以老带新”，通过发挥老干部的丰富经验，对年轻干部在工作上进行帮扶指导，在生活上进行关心，让年轻干部更快地进步成长。借助青年干部夜学、组织专题辅导讲座、党校培训、知识竞赛、挂职锻炼等方式，有计划、有步骤地加强年轻干部培训，促使增强自我加压、争先进位意识。
三是丰富业余活动长才气。组织青年干部在工作之余开展多项业余活动，组织青年干部参加知识竞赛、各项志愿者活动展现住建系统青年干部的蓬勃朝气，赴宜昌市参观反腐倡廉警示教育基地强化党性修养，到茅坪场镇翟家岭村调查传统村落情况，各项活动的开展无形中让青年干部增长了见闻育出了才气。
