湖北省建设信息中心

　　本网讯 通讯员叶冬梅、孙登攀报道：为深入贯彻落实中央八项规定，积极推进党风廉政建设工作，随州市防洪排水处高度重视发挥反腐倡廉教育的引导、教化、规范和激励作用，教育和引导全体干部职工夯实廉洁的思想道德和弘扬崇德尚廉的民族优良传统，促进全处干部职工廉洁自律和责任意识，扎实抓好党风廉政建设工作。

　　一是加强廉政教育，筑牢坚定思想信念。通过学习、思考、实践等方式，认真学习《廉政准则》和党风廉政建设文件精神，同时还聘请党校专家集中学习了《行政礼仪》、《官员伦理与道德》；组织观看了《永远的焦裕禄》和《天上的菊美》；组织学习了党的十八大、第十八届三中全会会议、习近平总书记一系列重要讲话和党的群众路线教育、省市纪委一系列文件精神；组织党员领导干部参观湖北省警示教育基地，以正面疏导与反面警示相结合，引领全体干部职工自觉抵制不正之风，切实解决党员干部从思想上加强教育，从源头上遏制腐败，全面增强党干部的法纪观念和廉洁自律意识。

　　二是完善规章制度，禁止奢侈浪费行为。制度建设是党风廉政建设的治本之策。市排水处以强制度、抓管理，以制度促服务，以管理促效率，集中9-10月份时间开展强制度，促作风大转变活动。制度梳理修订工作计划分三个阶段进行。第一阶段：对规章制度进行全面梳理，提出意见建议。由各科室对单位存在的“四风”问题、需要规范管理的事项、行为进行全面的清查、梳理，按类逐条进行登记审核，对“四风”问题，规章制度尚无相关规定的，提出新的规章制度和操作规程。第二阶段：搜集各科室提出的意见建议，确定修改目录，并逐条进行论证，初步完成修订草案。根据整改目录，由各科室提出相关规章制度进行修订、补充、完善和规范的意见，经过充分的讨论，形成初步的修改草案，报相关责任领导进行初审。第三阶段：会议审定和印发实施。召开主任办公会，对相关责任领导初审稿集中研究一致通过后，再报职代会审议通过，编印成册，下发实施。目前完善了设备专人负责管理制度、信息报道奖惩制度，规范了车辆管理和公务接待制度、公务支出报告制度，严格工程结算管理制度、工程监管责任终身负责制度等14项制度，并且提交职代会审核通过。同时，建立职责明确、分工合理、政令畅通、协调配合的管理体系。进一步明确和细化工作职能，强化责任落实，切实做到用制度来管事、用制度来约束人、用制度来规范行为，规范了党员干部的工作行为，杜绝各种奢侈浪费和不廉洁行为等违规违纪行为。

　　三是强化领导责任，增强履职风险防控。市排水处始终把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的龙头，不断完善党风廉政建设工作机制。形成了党支部书记负总责，分管纪检监察副主任具体抓，班子成员分工负责主体责任落实工作机制，各领导权力所管辖运行关键环节的风险点纳入风险防范管理网络，梳理工作事权，制定工作流程，明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责，查找自身职能权力运行环节中存在的各种廉政风险点，逐一排查领导干部在思想道德、岗位职责、外部环境等方面存在的风险点，将职能工作分为工程建设、污水处理、排水防涝、城区防汛、行政审批、设施管护、综治维稳等七大类别，制定风险防范措施，对风险防范目标进行分解、落实到人、不留死角。班子成员按照“一岗双责”的要求，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，并加强对分管各项工作的安排部署、督促检查，真正做到有错就究。

　　四是强化权力运行监督。一是重大事项公开透明。每月召开2次以上不定期的班子例会，严格执行“一岗双责”，凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，主任最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。在工程建设上，材料贮置、工程结算及排水设施养护用工用料等各个环节都严格按照规定的办事程序和审批权限办理，不徇私情，不谋私利，不断加强工程建设廉政工作。在日常工作中，接待用餐、公车公费的使用、干部任免等各项重大决议等操作程序实行公开化、透明化、规范化，严格按照相关规定、政策执行。二是制度执行监督。成立由民主推荐中层干部和职工代表组成的制度执行督察专班，对中央“八项规定”不在状态的和制度执行情况进行不定期监督检查，每月5日前，将违反有关规定及单位制度的情况形成制度执行兑现处理备案表，报处兑现奖惩。