武钢全面推进工资集体协商要约
近日，武钢召开工资集体协商要约行动推进会，提出年内工资集体协商率要达到70%以上，覆盖面达80%以上。
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资问题进行平等协商，在达成一致的基础上签订工资协议的行为。
今年4月，武钢联合焦化公司收到工会“企业受金融危机影响利润水平下降后，职工是否调整工资？调整幅度多大？B类职工是否减薪？”等集体协商要约问题后，经与职工代表协商，决定今年工资总额减少1470万元，科级干部降薪幅度为其岗薪工资的20%，一般干部降15%、工人降10%，B类职工不减薪。广大职工表示，在企业遇到暂时困难时，要与企业“同呼吸，共患难”。
武钢党委常委、工会主席马启龙说，下一步，武钢将按国务院、全国总工会的要求，全面推进工资集体协商要约制度。 （来源：湖北日报）（责任编辑：曹琳）
