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　　本网讯 把来自五湖四海的人员凝聚成一支敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗的“城建铁拳”，打磨“铸魂工程”，大力弘扬“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的城建精神，强力塑造“廉洁、规范、创新、尽责”的支队形象，是襄阳市城建委党组对市城建综合执法支队班子的要求。

　　鼓舞高昂的战斗士气。市城建支队刚刚组建，缺人缺钱缺设施、办公条件差，事多事难事繁杂、时间要求紧，加班加点已经成为支队的新常态。干部职工“双一线”比着干、“5+2”、“白+黑”，连续作战。不少同志几乎没有休过一个周末，没有休过一个节假日，中秋佳节，万家团圆时，市城建支队的干部却离家上街，排查燃气隐患；国庆十一长假，别人外出旅游，市城建支队的干部却网格巡查，排查工程施工。在燃气违法分子与市城建支队打游击战，从公开转入地下、从上班时间转入下班时间、从平时转入节假日的形势下，市城建支队干部就开展夜间排查、晚上执法、周末执法。在违法分子攻击执法队员时，队员没有退缩，也不能对抗，而是据理力争，晓之以情动之理，耐心说服。在紫贞公园管理不分白天晚上，越是下班时间越重要，越是节假日越繁忙，但同志们长期坚守，无怨无悔。扶贫攻坚也是支队的一项任务，专班同志既要搞好工作，又要抽时间到扶贫点指导。天寒地冻时，他们一住一个星期，走遍了山山水水、贫困农户，得到了扶贫村民和市扶贫办的肯定。四个多月来，有不少同志带病坚持工作，有的同志在工作受伤仍然坚持工作，有的同志父母妻儿住院多日仍然坚守一线……

　　市城建支队把好的作法和经验形成《城建综合执法简报》62期，向市政府和市城建委报告；同时通过各级媒体发布宣传稿件101篇，形成鼓舞人心的正能量。并设立了图说城建综合执法现场微信群，同志们在群里晒工作、晒成绩，谈心得、提建议，大家提的都是暖暖的正能量。定期评选“五个最佳”，即最佳党员示范奖、最佳意见建议奖、最佳创新创意奖、最佳执法实事奖、最佳执法风采奖，弘扬支队的正能量，倡导良好风气。四个多月共评选7期，入围110例，表彰先进典型35例、35人次、优秀团体7次。年底给每名先进个人奖励一份党报，送到家里，把正能量引导到家庭。

　　坚持高效的工作节奏。提高绩效是推进工作的最好方法。市城建支队对机关工作要求“事不过时，立刻办马上办；文不过夜，日清日结”；对行政处罚工作，制定了《限时办结制》；对举报投诉事项，做到“责任范围外移交不过时，责任范围内查处不过天，让安全隐患不过夜”；对重点工作，由主要领导每天在微信群发布《支队关注清单》，明确事项责任人、完成时限和标准，要求完成销号，失职追责。同时，办公室每天总结支队工作，编辑成图文并茂的电子报告，在微信群里公布。在干部职工中形成一种“努力到无能为力，拼搏到感动自己”进取氛围，激发潜能，提高效能。高要求产生快节奏，快节奏产生高绩效，高绩效推进城建支队工作快速展开。

　　坚持高标准清正廉洁。清正廉洁是搞好支队工作的根本保证。市城建支队制定了《执法干部“十要十禁”》，禁止吃拿卡要、以权谋私等不廉洁行为。主要领导坚持打铁先得自身硬，要求大家做的自己首先做到，要求大家不做的自己坚决不做。对班子成员严格要求，对小问题拉拉袖子提提醒，对老毛病也曾红过脸、出过汗，但只要改正了都是好同志。对支队党员干部，无论大会小会、公开私下都强调廉洁问题，坚持抓小、抓早、抓细，在廉洁问题上宁左勿右、宁枉勿纵，有则改之无则加勉，自己处理总比上级处理主动。严管理塑造好作风，城建支队党员干部没有发生不廉洁行为。

　　四个多月来，市城建支队的工作取得进步，得到了各级领导的充分肯定。市城建委主任肖勇说：为城建支队点赞！他们敢于担当，成立虽晚，拳头的作用已经显现！城建支队行动坚决果断，就这样干！市委常委、副市长朱慧批示：城建支队综合执法，特别是燃气执法力度大，效果好，应予肯定！省住建厅厅长李昌海在襄阳市考察时，认为襄阳燃气整治经验措施新颖，效果显著，要求在全省推广。2016年12月6日，《中国建设报》介绍襄阳燃气整治经验。