襄阳：公积金中心参加市直机关党组织书记述职测评
本网讯 通讯员邬朝红、余莹报道：1月28日下午，襄阳市直机关工委第四片区机关党组织述职测评大会在市科技局召开，襄阳住房公积金管理中心党组书记、主任、直属机关党委书记柴普林参加会议，并就一年来履职情况以及中心机关党建工作向大会作了报告。
柴普林的述职全面总结了中心机关党委一年来着力突出主体责任意识，切实履行“一岗双责”，加强党的思想建设、组织建设和党员队伍作风建设，基层组织的联系群众、桥梁纽带作用得以充分展现，确保了党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用得到充分发挥。同时，也深入查摆了党建工作中存在的薄弱环节，指出“党建工作与业务工作发展不平衡、新党员发展工作止步不前以及党组织在党风廉政建设中应承担的主体责任认识不到位”，是目前中心机关党建工作存在的主要问题。
面对新形势下如何加强机关党建工作，柴普林提出，机关全体党员都应具备高度的责任意识和担当意识，进一步强化党内制度建设，化“软指标”为“硬指标”，建立、完善激励考核机制和形式多样、内容丰富的教育培训活动，不断强化组织建设，发挥战斗堡垒作用，增强凝聚力和亲和力，以党建工作创新和发展带动中心全面工作的大跨越、大发展。
柴普林的述职全面总结了中心机关党委一年来着力突出主体责任意识，切实履行“一岗双责”，加强党的思想建设、组织建设和党员队伍作风建设，基层组织的联系群众、桥梁纽带作用得以充分展现，确保了党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用得到充分发挥。同时，也深入查摆了党建工作中存在的薄弱环节，指出“党建工作与业务工作发展不平衡、新党员发展工作止步不前以及党组织在党风廉政建设中应承担的主体责任认识不到位”，是目前中心机关党建工作存在的主要问题。
面对新形势下如何加强机关党建工作，柴普林提出，机关全体党员都应具备高度的责任意识和担当意识，进一步强化党内制度建设，化“软指标”为“硬指标”，建立、完善激励考核机制和形式多样、内容丰富的教育培训活动，不断强化组织建设，发挥战斗堡垒作用，增强凝聚力和亲和力，以党建工作创新和发展带动中心全面工作的大跨越、大发展。
