襄阳：市城建委召开系统“工作落实年”动员大会
本网讯 通讯员邱玉报道：2月22日，襄阳市城建委召开 “工作落实年”动员大会，通报了《关于市城建委系统2012年度获得表彰情况的通报》和《关于表彰2012年度市城建委系统目标管理优秀单位的通报》，解读了市城建委《2013年工作要点》和《关于推进工作落实的实施方案》。
市城建委党委书记、主任李诗出席会议并讲话。他指出，2012年，城乡建设工作坚持以“两争、两创”为总体目标，以开展管理创新年活动为契机和平台，推动了各项工作提速增效，实现了市政建设完成体量、建筑业产值、 节能减排发展能力、村镇建设成效和创新能力五个“历史新高”。 这些成绩的取得，得益于城建委系统坚决贯彻落实市委、市政府各项工作决策部署，得益于各科室、各单位始终把实施目标责任考核作为引领发展方向、衡量工作成效、考核干部实绩、推动工作落实的有力抓手，促进了作风转变，激发了广大干部职工加快发展的热情和活力，在全系统形成了竞相发展、争创一流的浓厚氛围。
李诗主任要求，扎实推进“工作落实年”活动开展，要从三个方面抓好落实。一是振奋精神，心无旁骛抓落实。要激发出“想干事”的热情，要锤炼出“会干事”的本领，要彰显出“敢干事”的气魄，要磨砺出“干成事”的韧性。二是把握重点，胸怀全局抓落实。今年的工作要点，明确了全年六大主要目标，六大类重点工作，确立这样的目标，既切合当前工作实际，又着眼长远发展。各科室、各单位要进一步明确和提升“责任、担当、争先”三种意识，切实抓好各项工作落实。三是严明纪律，凝心聚力抓落实。领导要率先垂范。要从党委成员做起，从科室科长、单位负责人做起，带头解放思想、带头查改问题、带头调查研究、带头促进发展；办法要灵活丰富。要善于总结借鉴好思路、好方法，力争把活动搞得既生动活泼，又扎实有效；机制要创新健全。要切实加强对机关作风建设情况和抓落实情况的督查，防止搞形式、走过场。奖惩要严格到位。要按照《实施方案》要求，严格追究责任，该通报的通报，该处理的处理，绝不姑息迁就。对遵规守纪、作风优良、成效显著的，要旗帜鲜明地给予表彰奖励，做到奖优罚劣，激浊扬清。
会上，市建委与二级单位签订了社会治安综合治理目标责任状；4名与会代表就狠抓工作落实作发表态发言。
市建委机关全体干部、建管中心和后勤服务中心全体干部、委属单位领导班子全体成员共计180余人参加了会议。（来源：襄阳市城建委）
