湖北省建设信息中心

    本网讯 近日，武汉市园林和林业局副局长、局绩效考评第二检查组组长余凤生率考核组，到沙湖公园开展2016年度绩效考核。

　　在听取公园领导班子和相关负责人的述职述廉报告后，余凤生对公园2016年度的各项工作完成情况和党风廉政建设情况给予了充分肯定。

　　余凤生指出，2016年沙湖公园全面履职，党风廉政、安全生产、综合治理狠抓落实，精细化管理创公园管理新标杆，机制突破创公园管理新天地。整体工作开展情况体现出三个特点，一是“新”，即新班子、新公园、新队伍、新经验。还有建设市民园长工作室，吸纳博士加入市民园长工作团队的新举措。二是“大”，即公园管理面积大。三是“特”，即特色多，公园“友善”文化、园花品牌、星级服务、体育功能、共建共管等“五大特色”建设工作有成效，希望能发扬光大。

    余凤生对公园下一步的工作提出了八点希望。一是进一步创新特色。希望沙湖公园能像万花筒一样，年年有特色，年年有创新。公园是城市的生态空间，是市民的精神家园、精神港湾，是梦的故乡、家的拓展、生命的延长，是唤起乡土意识与城市记忆的载体，能够激发城市公共活力。沙湖公园要基于这些特点去创新、去创造。二是进一步精细化管理。沙湖公园新体制就在于精细化管理，进一步学习浣花溪公园，实施“背影管理”，领导、中层干部、管理人员要深入一线带头做实事。三是进一步打造文化品牌。充分挖掘琴园文化和发扬任桐开发沙湖精神，在立足打造沙湖文化的同时，扩展到武昌文化、武汉文化、长江文化。四是进一步培植“爱心”，做足友善主题公园文章。五是进一步丰富生态文化活动。六是进一步吸引年轻人，营造朝气蓬勃的干事氛围。七是进一步突出政治，抓好政治平安、廉政平安。八是进一步凝心聚力，团结奋斗。

　　余凤生强调，人能走多远，不仅要靠双脚，更要问志向；人能攀多高，不仅要靠双手，更要问毅力；人能创何功，不仅要靠个人，更要靠团结。他勉励沙湖公园的全体干部职工，只有平凡的人，没有平凡的事业，园林和林业工作值得付出，在不起眼的事业中创造出不平凡的价值，是金子总会发光。