荆门：市城管局“传帮带”凝心聚力发挥“好作用”
本网讯 通讯员刘艳玲、周虎平报道：“面对面传，手把手教”“众人拾柴火焰高”“一群人一件事，一起拼一定赢”“‘传帮带’疑心聚力发挥‘好作用’”……
9月29日，荆门市城管局来自机关科室、城管执法督察一线、生活垃圾无害处理技术部门、智慧城管系统研发和管理岗位等城市管理各个工作岗位上的50多名年轻干部聚集一堂座谈交流，他们与各自负责“传帮带”的领导干部一起，结合自身工作实际讲经历、谈体会、展未来。
为进一步激发年轻干部工作热情，助推年轻干部健康成长，促进“强基础、转作风、树形象”专项行动取得实效。2017年以来，市城管局结合实际，开展“传帮带”活动，建立局系统副县级以上领导干部与年轻干部“一对多”联系培养制度，注重念好“用、管、带”三字经，通过采取交任务、压担子，面对面传授指导，培养年轻干部独挡一面的工作能力；严格教育、严格管理，对不良苗头及时批评提醒，督促年轻干部对标“不忘初心”锤炼和坚定理想信念；定期不定期开展交心谈心活动，言传身教，鼓干劲，教方法，不断提高年轻干部政治素质和城市管理业务水平，不断促进年轻干部健康成长。
座谈会上，大家畅所欲言，现场气氛热烈，充分体现了全局上下同心同向、同行同力、同进同赢的信心和决心，展现了年轻干部积极向上、朝气蓬勃的精神风貌。大家纷纷表示，在今后的工作中，要进一步燃烧激情，争做“自燃型”的干部，充分发挥主观能动性和创造性，认真开展研学，加强实践锻炼，不断提高自身政治和业务理论水平。要切实勤学提能，发扬“钉子精神”，自觉做到“白天走干讲、晚上读写想”，不断增强自主学习意识，激发内在学习动力，切实提高办文、办事水平。要注重立志守志，树立远大理想，明确奋斗目标，在推进城市精细化管理，打造现代化精致城市中发挥生力军作用。要勇于担当作为，珍惜组织培养，珍惜来之不易的工作岗位，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨。要善于团结协作，心往一处想、劲往一处使，树立团队意识和集体观念，努力在工作中锻炼才干，成为城市管理业务尖子和工作骨干。
