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　　本网讯 通讯员石磊报道：为进一步增强市城管系统干部职工履职尽责意识，切实转变工作作风、提升工作落实效力，近日，襄阳市城管局组织三个暗访组，采取不发通知、不打招呼，直奔现场、只查问题的方式，对局属二级单位机关管理、公车使用和干部职工在岗履职等工作纪律情况进行了突击检查。

    从检查情况来看，系统各单位均制定了详细的机关管理和公车管理制度，并得到严格执行，单位管理较为规范，人员到岗履职情况较好。暗访组对照考勤记录对外出人员的去向进行了逐一核实，并第一时间向单位主要负责人通报了检查结果。

　　市城管局将全面建立严的纪律和实的作风作为抓落实的基础性工作来抓，专门聘请了5名市人大代表、政协委员和市民代表为市城管系统政风督察员，负责随时对城管系统履职尽责情况进行查访、监督和评议。同时，市城管局将随时随机抽取机关干部组成专班，不定期邀请政风督察员对局属各单位履职尽责情况进行明察暗访，不间断进行专项督察，对发现的问题坚决不留情面的予以通报，切实拧紧干部职工思想和行动的螺丝帽，树立城管行业履职尽责的新风正气。

　　工作作风是关系到工作落实效果和事业成败的基础，工作人员是否严格遵守上下班工作纪律、外出办事是否请示报告、在岗期间是否在谋划和从事正当工作、职责范围内的工作是否能按时保质保量完成、工作时段是否存在从事与工作无关的事项等作风纪律状况，都将是今后随机督办检查的重点。市城管局把抓落实作为转变干部作风，破解发展难题，推进工作发展的首要任务，积极构建用硬作风完成硬任务的工作机制，重点围绕严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任和收集解决问题等五个方面开展履职尽责专项督察，着力解决城管队伍中存在的履职不力、作风不实、行为不廉等损害发展环境和人民群众切身利益的问题，进一步提升人民群众对城市管理工作和城市管理队伍的满意度。通过全面梳理，分类施策，用事项办结销号机制、高位督导机制和项目调度述评机制等，凝聚干事创业的智慧和力量，传导抓落实的责任和压力，使履职尽责成为城管系统干部职工的思想共识和自觉行为。