湖北省建设信息中心

　　本网讯 通讯员周志斌报道：钟祥市环卫局在环卫队伍建设中，注重以人为本，亲情关怀，不断增强环卫事业的凝聚力和吸引力。

　　环卫部门摊子大，消耗大，经费来源有限，干部职工特别是临时工工资等福利待遇相对微薄，加之环卫工作辛苦，工作环境差，曾一度请不到人，留不住人，以至人员严重流失，影响环卫工作正常开展。针对这一情况，钟祥环卫局积极向上争取资金，为干部职工补发政策性上调绩效工资，并连续两次上调临时工工资。按国家政策发放节假日加班费以及高温补贴、降温费等，还适度上调干部职工公积金、生活补助等福利，想方设法筹集资金为干部职工落实养老医疗保险。通过筹资兴建环卫工人休息室提供工间休息场所，改善环卫工人劳动条件。同时，在干部职工生病、工伤期间上门探望，周到考虑，尽力为干部职工排忧解难，体现人文关怀，从而营造拴心留人环境，环卫职工的工作积极性得到调动和激发，为环卫各项工作任务的完成提供了有力保障。