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　　本网讯 通讯员赵丽红报道：为促进住建部“强转树”三年行动部署在咸宁落地生根，咸宁市城管执法委结合实际采取五大举措，着力提高城管执法队伍的政治素质和执法水平，切实转变工作作风，树立了新时代城管执法队伍崭新形象。

　　狠抓全员“大培训”提升能力。围绕全面从严治党和深入学习贯彻十九精神两大主题，全年分两批对全委干部职工、各县市区城管系统副科级以上干部组织轮训。通过学法律法规、学群众工作方法、作风纪律和廉政教育党课、组织野外拉练等形式，对队伍进行轮训。通过反复轮训，达到以训促学、以学促干、以赛促用的目的，全面提升履职能力。加强城管文化建设，积极开展“我为城管做什么”主题大讨论、“基层执法感悟”演讲比赛、执法人员案卷评比、舞动香城广场舞、快乐工间操等系列活动，弘扬正能量，唱响主旋律，营造健康积极向上的文化氛围、和谐团结的工作环境，增强了单位的向心力，队伍的凝聚力和战斗力。

　　狠抓全员“大走访”凝聚民心。持续开展全市城管系统“面对面、听期盼”大走访活动，促进常态化、制度化建设。该市城管执法委班子成员带头走出机关办公室，分头到各县市区、市人大代表、政协委员和服务对象中开展调研走访，发出问卷调查表500份，收集意见和建议42类231条。建立问题台账，回应群众期盼，多措并举整改，先后开展车辆乱停乱靠整治、马路市场整治、广告杂乱治理、环境保护整治、校园周边环境治理、环境卫生综合整治、市政设施破损整治、队伍作风建设九大整治工作，整治效果不断凸显。

　　狠抓执法“大公开”规范行为。公开权责清单、办事流程，对受理的行政审批事项和作出的行政处罚决定及时公开，接受群众的查询和监督，实现了阳光执法。完成了执法制式服装和标识的采购与换装，完成了执法人员的业务培训和持证上岗工作，实现了亮证执法。统一文书格式，规范办案流程，开展案卷审查，对重大行政处罚实行会商制，实现了公正执法。在省、市行政执法单位行政案卷评查中，城管执法委2次得满分、列第一。全年由咸宁市城管执法委主导，组织大规模执法活动100余起，没有发生一起肢体冲突恶性事件，没有一人到市政府上访，执法效果和执法满意度逐步提升。

　　狠抓城管“大考核”激发活力。修改完善《职工个人绩效管理和履职尽责综合考评指导意见》和《委属单位绩效管理和履职尽责综合考评办法》，出台《协管员管理办法》，充分发挥绩效考核的“风向标”作用。注重考核结果运用，把考核结果与执法队员政治考核、绩效工资待遇挂钩，让干得好的有想头、有甜头、有奔头。通过数字城管平台和单位微信群，建立日监督、周播报、月评比机制，每月对职工在岗履职、执法办案的情况进行量化评比、通报，形成了比学赶超的良好氛围。每月召开例会进行小结讲评，优秀单位介绍典型经验，末位单位作表态发言，通过严格而公正的绩效考核，激发了城管队员争创一流的内生动力。

　　狠抓公益“大倡议”推动共识。结合“两学一做”和支部主题党日活动，在2017年开展“香城义工?保护母亲河”党员志愿服务活动的基础上，2018年继续每季度开展一次“香城义工?清洁家园”党员志愿服务活动，示范引领周边社区和旅游公司、小区物业以及咸宁义工协会等志愿者参与进来。发挥了活动的酵母作用，增强城管队伍的带头服务意识，用身体力行的行动感染路人和市民，激发社会各方参与城市管理的积极性，推动形成“人民城市人民管”的共识。