湖北省建设信息中心

　　本网讯 通讯员孙登攀、张浅想报道：为进一步提高单位文明创建水平，提升广大干部职工的文明创建意识和社会担当意识，随州市排水处多措并举狠抓文明创建工作，取得较好的社会效果。

　　抓创建，建责任机制

    按照市委、市政府、市住建委转发《湖北省文明办关于抓好精神文明创建有关工作的通知》，组建了创建工作小组，并抽调办公室人员成立了专班负责创建工作的具体组织实施和资料收集，结合实际工作每年初把文明礼仪和文明道德等精神文明建设纳入每年的学习计划内容，制定了精神文明创建工作目标任务，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，专班人员日常抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作机制。

　　树典型，扬清风正气

    充分发挥榜样的力量，增强单位正能量的影响力。注重榜样的力量，从身边的先进人物事例中树立了排水管网“守护神”唐勇爱岗敬业、无私奉献、默默无闻埋头苦干的先进典型，成功入选最美住建人，并获得市级“五一劳动”奖章。以现场观摩、个人演讲等多种形式学习他们的先进事迹，引导党员干部树立正确的人生观、价值观，敬业爱岗。

　　强教育，促素质提高

    一是开展交心谈心活动。主要领导与班子成员及部分中层干部逐一谈心，班子成员与分管的中层干部之间开展互相谈心，科室中层干部与职工之间深入开展谈心交心，交流思想认识，坦诚相待，相互帮助找毛病、找问题，找出自身工作和制约单位发展的问题根源，进行事前控制，避免出现不廉洁行为的发现。同时，对领导班子和单位建设与发展提出合理化建议和意见，积极建言献策。

    二是开展道德讲堂。2015年3月在2014年该处主办一期住建系统道德讲堂的基础上成立了道德讲堂分堂，深入推进“道德讲堂”活动，集中1个月时间开展了纪律与原则、奉献与敬业、人生与感受、诚信与和谐为主题的四期道德讲坛活动，活动期间，由各分管领导主持，每期安排了3-4名中层干部分别主讲，主讲时间均在45分钟以上，使干部职工用自身感受感染每一位参学职工。

    三是开展了党员干部严明党的政治纪律和三严三实专题教育活动，引导党员干部既以身作则，率先垂范，主动维护党的纪律，增强纪律的执行力。对照严明政治规矩严守政治纪律和“三严三实”专题教育活动的要求，6月8日和6月26日、27日，先后请党校专家导学（揭冰的《自觉践行三严三实》、杨世勇的《学党章讲纪律守规矩》），委领导集中学习（《践行“三严三实”，切实加强市政基础设施管理》王新国）和党支书记讲党课（《如何发挥党员干部的模范带头作用》夏洪国）要求自律、做人和实干创业。通过讲座使全处干部职工从中吸取教训，筑牢了拒腐防变的道德防线，提高了自觉抵御各种诱惑的政治定力。