枣阳：市规划局多措并举做好人才队伍建设
本网讯 通讯员陈敏报道：技术要提高，人才是关键。枣阳市城乡规划局在发展过程中，注重各种人才培养，采取“走出去、引进来”的方针，多措并举加强人才队伍建设。
培养自身人才队伍，加强规划、测绘业务知识的培训和学习，采取各种奖励机制鼓励职工参加规划师和测绘师考试和各种业务培训，挑选优秀青年技术人才到国内知名规划设计机构“上挂”、“外挂”，提高专业技术水平。
改革分配体制，建立绩效工资制度，积极向上汇报，争取市政府支持，高薪制引进3个以上专家人才。对专业人员在生活、工资待遇、职称升职等方面给予一定倾斜。
采取灵活方式，建立各种专家库，利用高水平专家的知识智慧提高规划设计、测绘水平，提高城市建设水平。积极借鉴各种先进理念，因地制宜，力求体现地方特色。体现规划设计的前瞻性和可操作性。
培养自身人才队伍，加强规划、测绘业务知识的培训和学习，采取各种奖励机制鼓励职工参加规划师和测绘师考试和各种业务培训，挑选优秀青年技术人才到国内知名规划设计机构“上挂”、“外挂”，提高专业技术水平。
改革分配体制，建立绩效工资制度，积极向上汇报，争取市政府支持，高薪制引进3个以上专家人才。对专业人员在生活、工资待遇、职称升职等方面给予一定倾斜。
采取灵活方式，建立各种专家库，利用高水平专家的知识智慧提高规划设计、测绘水平，提高城市建设水平。积极借鉴各种先进理念，因地制宜，力求体现地方特色。体现规划设计的前瞻性和可操作性。
