竹溪：县住建局安排部署廉政建设工作
保持廉政勤政建设高压态势 为目标圆满实现保驾护航
——竹溪县住建局专题安排部署年度廉政建设工作
本网讯 通讯员罗祖志报道：2月26日上午，竹溪住建局党委书记、局长李相山主持召开局机关全体干部职工及局属单位负责人会议，专题传达贯彻县纪委十三届五次全会精神，集中学习纪委书记刑德广全会报告，传达县长余世明重要讲话精神，专题安排部署住建系统2015年廉政勤政建设工作，从六个方面入手狠抓廉政勤政建设责任制落实。
一是继续强化组织领导，强化党委主体责任。进一步增强政治意识。党委书记切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。进一步增强责任意识。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设纳入党委总体部署，并融入到具体业务工作中，推动党风廉政建设落实。增强担当意识。建立健全以住建局党政主要领导、分管领导、各部门负责人各负其责的管理体系，牢固树立守土有责的意识、采取守土负责的行动、强化守土尽责的担当。
二是健全工作机制，认真履行职责。进一步履行好支持责任。旗帜鲜明地支持纪检依法依纪开展工作，定期听取反腐倡廉工作汇报，全力支持纪检查办案件工作，撑起腰杆、当好后盾，无限给动力、决不添阻力。进一步履行好示范责任。发挥党委成员示范引领作用，努力做到在遵守廉洁从政规定上行动更快一步、标准更高一等、要求更严一些，推动形成以身作则、以上率下的良好氛围。进一步履行好考核责任。把党风廉政建设责任制纳入局属单位、干部岗位目标责任制考核内容，坚持定期督查与专项检查相结合，把党风廉政建设情况计入干部年终考核总分，作为评先评优的重要依据。
三是选好用好干部，严格考核追究。进一步履行好用人责任。按照“三严三实”的要求，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选干部中去，真正让想干事、能干事的干部有舞台，让思发展、谋发展的干部有位置，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。进一步履行好教育责任。切实加强对党员干部的教育、管理和监督，严格落实局班子成员提醒谈话制度，发现干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话。进一步履行好监管责任。深入开展贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，定期检查考勤值班、公务接待、财务管理等制度执行落实情况，开展节约型、廉洁型、服务型机关建设，严厉打击“吃拿卡要”等行为，形成机关效能和干部作风建设常态化机制。
四是增强服务群众意识，维护群众利益。进一步增强服务意识。建立完善班子成员联系点、联系户联系制度，为群众提供方便快捷优质服务，着力解决好服务群众“最后一公里”的问题，切实做到服务无极限、沟通零距离。进一步增强民主意识。全面推进政务公开和党务公开，重点公开行业政策、干部选拔、绩效考核、评选评优等群众最为关心的问题。进一步增强为民意识。对服务对象态度粗暴、不作为，对管理对象乱执法、乱罚款等行为，加大整治力度，严肃查究、深挖背后的腐败根源，切实为群众办好事、服好务。
五是加大查办案件力度，抓好长效监督机制。进一步履行好领导责任。定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决工作中的重大问题，让纪检监察部门更好地承担起、履行好监督责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。进一步履行好查处责任。以行业作风建设为抓手，针对群众反响强烈的突出问题立行立改、立查立改，以解决问题的实际行动取信于民。进一步履行好防治责任。开展廉政风险防控点排查，加强对权力的约束监督，推进权力运行公开化、规范化，坚决防止权力失控、决策失误和行为失范。加强廉政教育、警示教育和廉政文化建设，帮助干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账和自由账，筑牢拒腐防变的思想防线。
六是坚持自我监督经常化，确保警钟长鸣。持续开展以反“四风”为主要内容的专题整治活动，深入开展“五个专项整治”、“十清十查”工作，着力解决单位和党员干部“四风”方面存在的突出问题。建立完善监督长效机制，加强对干部职工廉政勤政及执行各项规定的监督检查力度，使监督检查经常化，有效制止干部职工容易出现的倾向性、苗头性问题。加强与纪委监察分局配合沟通，主动报告“三重一大”、“三短一简一俭”等重要事项，主动接受纪委和社会各界监督检查，保持住建系统风清气正的良好内外部环境。
