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　　本网讯 通讯员杨晓娟报道：2018年是作风建设年、是归集关键年。十堰住房公积金管理中心审计监察科以严格工作纪律、改进工作作风、提高工作效能为己任，充分发挥了审计监察免疫系统功能。

　　一是健全考核机制。2018年初审计监察科制定《关于进一步加强全系统工作人员考勤工作纪律的通知》，同时结合管理中心下发《十堰住房公积金管理中心工作人员考核办法》，按照量化考核为主、综合评议为辅的原则，采取百分制考核办法，对全系统的干部职工工作业绩、工作能力、服务态度、遵守纪律四个方面进行综合考评，落实考核奖惩制度，严肃工作纪律，强化机关效能。

　　二是落实考核奖惩制度。按照《十堰住房公积金管理中心工作人员考核办法》有关扣分事项的规定，把考勤结果作为有关扣分事项的重要依据，纳入绩效考核记录。为确保出具的通报、考核、总结有理可依有据可循。审计监察科全体职工本着务实、严谨的的工作态度，对于考勤整理、绩效核算实行“部门负责人签字把关、审计监察科把关、中心办公室把关”三把关，确保数据的准确性。目前城区和各县市办事处劳务派遣人员按绩效考核已落实到位。