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    本网讯 通讯员曾祥玉报道：在单位一楼大厅设置签到桌，将机关工作人员签到窗口前移，固定上、下班签到时段，安排原则性强的工作人员负责签到时间结束后，将签到薄及时收回存档，不在签到时段内，拒不让签，过时不候。这是近期襄州区城管执法局在加强机关工作人员纪律管理方面采取的新举措。

　　据该局负责人介绍，机关人员每天工作时间只有8个小时，与一线执法人员相比，他们工作时间少，工作强度相对较小，如果连最基本的工作时间就不能保证，何谈工作效率和工作成果？针对极少数机关工作人员出现的迟到、早退及个别人纪律涣散的现象，为切实加强机关工作人员纪律管理，襄州城管从严格履行签到制度入手，强化人员考核管理，促进工作作风转变。

　　在《襄州区城管执法局机关考勤表》上，明确规定了签到要求：考勤签到实行实名制，不许代签；每天上午8：30前、下午2：30前签到（根据区政府作息时间调整）；上班后外出办事不能回来签到的，需到办公室登记备注，说明情况；局办公室每天进行登记备案，每周五将签到情况汇总上报领导阅示，并将一周考勤结果在局内部电子显示屏上进行公示通报。

　　笔者看到，在签到薄上，上至局“一把手”，下到机关普通工作人员，都留下了自己的亲笔签名。一名工作人员说，机关签到制度一直都有，以前大家每天也都在签到，但是由于监管和考核力度不大，导致代签现象屡见不鲜，个别人漏签也时有发生，使上班签到只流于形式了。现在将签到表一天一收集，一周一上报，局领导实时掌握动态，还在局内部公示通报，给大家过实点，大家再也不敢小觑签到了，上下班按时了，工作守时了。

　　在加强机关考勤的同时，襄州区城管执法局还加强了请销假制度、机关环境卫生管理制度、车辆管理制度、文明执法管理规定等制度的考核力度。要求一线中队每天填写《民情日记》，机关干部每天填写《工作日志》，网格工作人员每天填写《网格日记》，并由相关负责人进行核实，检查工作是否落到实处。

　　该局还通过成立“三查一促”工作督察组，对党员干部执行中央八项规定、省委六条要求及工作人员履行《城管八条禁令》和文明执法等情况进行不定时督察，及时督办，限时整改。督察组不定时在系统内开展明察和暗访，对机关工作人员上班时间上网、聊天、看电影等与工作无关的违纪情况进行巡查，对一线执法人员到岗到位情况、服装标识配备、执法车辆停放及文明执法情况等进行暗查。对工作人员不作为、慢作为、乱作为和“吃、拿、卡、要”行为进行问责，在作风建设上出现问题者，严肃通报批评，特别是对不严格履行城管有关规定，造成负面影响的工作人员做出了明确的处罚规定，一经发现，即启动问责机制，按照相关处罚依据，给予严肃处理。