武汉：市城管委“四大专项行动”转作风尽职责
本网讯 记者唐萍报道：为进一步深化“两学一做”学习教育，贯彻落实市第十三次党代会精神和市委、市政府关于强化作风建设的相关要求，根据住建部、省住建厅的部署安排，武汉市城管委党委决定在全市城管系统开展转变作风、履职尽责“四大专项行动”。
“面对面、听期盼”大走访专项行动
专项行动通过组织动员全市城管系统各级干部走出机关，走进社区、走进农村、走进企业，倾听民声民意，集聚群众智慧，破解难点问题，努力解决一批群众关心的实事，破解一批影响行业发展的突出问题，建立一批服务民生的制度措施，树立一批勤政为民的先进典型。促进中央和省委、省政府重大决策全面贯彻落实，促进人民群众关注的热点难点问题得到有效解决，促进住建事业发展环境进一步优化，促进住建系统干部队伍作风更加严实。
“强基础、转作风、树形象”专项行动
为强化履职尽责，针对容易出现的吃拿卡要、违反队风队纪等突出问题，专项行动制定了城管执法队伍廉政建设负面清单。负面清单包括着制服进入餐馆、商场和娱乐场所消费或在流动商贩处购物；接受行政相对人或工作关联单位（人）吃请；接受行政相对人或工作关联单位（人）财物；以或明或暗的方式索贿受贿；私分和侵占罚没暂扣物品；私设小金库；违规收取行政相对人罚款，收取行政相对人罚款不开票据；包庇、纵容违法行为；向企业投资参股或参干股；不按规定权限和程序减轻对行政相对人的处罚；与行政相对人或工作关联单位工作人员进行带彩娱乐活动；向行政相对人或工作关联单位（人）借钱、车和其他物品；利用职务影响，为亲朋好友经商、办企业、推销货物提供便利和帮助，在执法活动中，为亲朋好友说情；到下级或相关部门履行职务，不按规定进餐；接受行政相对人或关联单位（人）安排，从事旅游、娱乐、观光、文体等活动；利用职务影响，在购物或其他商业行为中为自己或他人谋利；其他违反廉洁行为等17项内容，市城管委将对照清单内容进行监督检查，并纳入队伍建设考核。
“以路为岗履职尽责”专项行动
此项行动主要包括马路办公、设立示范岗、百名城管进单位、千名城管进社区等四个方面内容。马路办公。委领导马路办公。组织安排委领导每周一次以上马路办公，结合领导对口联系分工，深入各区现场调研、检查督办，解决市容环境重难点问题，实现委领导“以路为岗”率先垂范。机关处室马路办公。委机关各处室及专班结合职责任务经常性地开展马路办公，将马路办公确定为日常基本工作方式。设立示范岗。委机关督查室、环卫处、查控违处、景观处、综合处、市政处、110联动处、农村工作专班等业务处室结合各自工作职责，按照“深入现场好、协调督办好、解决问题好”的要求，分别设立一个“以路为岗履职尽责”工作示范岗。委直属单位各设立1-2个工作示范岗，示范岗结合单位工作职责，以机关工作人员深入基层、深入现场、解决问题为要求，每个示范岗人员至少在3人以上，一名科级以上干部为负责人；党委级单位设2个示范岗以上，总支、支部级各设1个示范岗。各区城管委根据全市作风建设的要求，设立相应的工作示范岗。百名城管进单位（街道及辖区企事业单位）。各处室在委领导的带领下，对口联系一个区城管委；处室工作人员对口联系1个街道及1个重点企事业单位（学校），对城市管理工作开展调研指导，协调解决市容环境问题。千名城管进社区。各处室督促对口区城管委党员干部进社区。各区城管委党员干部进社区要与市城管委党员干部进街道（单位）相对应，区城管委领导对口联系辖区所有街道，中层干部、普通党员、执法队员对口联系所有社区，切实面对面听取社区群众意见，调查了解和协调解决基层群众最需要解决的市容环境等问题。
“环境整治提升品质”专项行动
此项行动以老百姓最关心的身边环境、窗口地带、市容环境示范路、亮点片区作为整治重点，采取切实有效的工作措施，改善居住环境，进一步提升城市品质，实实在在为百姓办事，解决老百姓难题，提高老百姓幸福感和环境满意度。
