湖北省建设信息中心

　　本网讯 通讯员张硕报道：为预防员工在同一岗位工作时间较长而出现工作厌倦、工作效益和质量不高，甚至在廉洁自律方面产生问题等情况的发生，近期，随州住房公积金管理中心对营业部、随县办事处各岗位人员进行大调整，大轮换。

    按照个人服从组织的原则，由个人递交申请书，经研究同意适岗人选。随州中心对轮岗人员进行实时跟踪了解，掌握其工作进展情况，为今后在中心内部人员轮岗的制度化、常态化积累有益经验。

　　开展内部轮岗，能充分激发中心员工的工作积极性、有效锻炼轮岗人员综合工作能力，进而为优化干部队伍结构、促进干部队伍建设、提高风险防控能力打牢基础。